某生产经营单位申报职业危害时,根据《作业场所职业危害申报管理办法》,应当提交《作业场所职业危害申报表》和下列哪些有关资料()。
根据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》(安全生产监督管理总局令第23号)第四十八条规定,生产经营单位有()情形的,责令限期改正,并处5万元以上30万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
某单位为了节约成本,减少开支,规定为接触职业危害的员工提供一部分钱供其购买口罩、防护面具等职业危害防护用品,并指定防护用品的标准。依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》,这种做法是错误的。
某单位作业场所存在电焊烟尘、辐射等职业危害因素,依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》,单位进行作业人员工作岗位安排时应注意()。
依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定,发生职业中毒事故或者有证据证明职业中毒危害状态可能导致事故发生时,卫生行政部门有权采取临时控制措施。下列做法不正确的是()。
《作业场所职业健康监督管理暂行规定》关于生产经营单位职业危害防护用品管理的要求包括()。
某生产经营单位因工艺发生变化,导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化,根据《作业场所职业危害申报管理办法》,应在工艺变化之日起90日内向原申报机关申报变更。
《作业场所职业健康监督管理暂行规定》规定,个人无权向安全生产监督管理部门举报生产经营单位的职业危害事故。
()的制定是为了加强工矿商贸生产经营单位作业场所职业健康的监督管理,强化生产经营单位职业危害防治的主体责任,预防、控制和消除职业危害,保障从业人员生命安全和健康。
某单位喷漆车间与其他的作业场所进行隔离,使有害作业与无害作业分开,依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》,这种做法是正确的。
某生产经营单位原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化,未按照规定申报变更,根据《作业场所职业危害申报管理办法》,由安全生产监督管理部门责令限期改正,可以并处()的罚款。
任何单位和个人均有权向()举报生产经营单位违反《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的行为和职业危害事故。
按照《作业场所职业健康监督管理暂行规定》,使用国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备或材料的生产经营单位,责令限期改正,并处()的罚款;情节严重的,责令停止产生职业危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
依据《职业病防治法》的规定,用人单位在发生()情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人
某工程建设项目按照相关要求组织了职业危害预评价、职业危害控制效果评价,但是未将相关的报告提交有关部门备案,依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》,可对生产经营单位()。
依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》,()对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责。
单位存在辐射、粉尘、噪声等职业危害因素,依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》,该单位应及时、如实向()申报职业危害因素。
依据《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》,对实名举报生产经营单位的作业场所不符合职业卫生条件,严重危及从业人员生命安全与健康的,经核实后,对举报人奖励人民币2000元。
依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》,生产经营单位选择技术时,应优先采用有利于防治职业危害和从业人员健康的新技术,尽量少用产生职业危害的技术。
为加强煤矿作业场所职业病危害的防治工作,强化煤矿职业病危害防治主体责任,预防、控制职业病危害,保护煤矿劳动者健康,依据()
《职业病防治规划》要求产生职业病危害的用人单位要在()设置公告栏,公布有关规章制度、操作规程、事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果;在产生严重危害的作业岗位设置警示标识和警示说明。
的目的是建立并保持定期开展职业健康安全方针、程序及作业场所的条件和作用,以评价生产经营单位职业健康安全管理体系及其要素的实施能否恰当、充分、有效地保护员工的安全与健康,预防各类事故的发生。
()对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正;产生严重职业病危害时,有权要求采取防护措施,或者向政府有关部门建议采取强制性措施;发生职业病危害事故时,有权参与事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时,有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场,用人单位应当立即作出处理
用人单位应在可能产生严重职业病危害的作业岗位以及产生职业病危害的设备场所设置警示标识。()