货币政策的最终目标是经济增长、充分就业、物价稳定和国际收支平衡这四大目标,通常需要在同一时间内同时实现这四大目标。()
网络促销的最终目标是希望引起购买,这个最终目标是要通过设计具体的信息内容来实现的
销售订单不仅是销售业务的业务处理源,更是工业系统整体的起源单据和最终目标,可以实现以销定产、以销售定计划、以销定购等多种业务模式,因而在整个K/3系统中处于核心地位.
绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理,通过建立(),将绩效成绩用于企业日常管理活动中,以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。
流动思想的最终目标是实现()。
婴儿教育要通过逐一实现(),在组合成为长期目标,才能实现最终目标和最佳效果。
党的最终奋斗目标是实现共产主义。
绩效管理是对()实现过程中各要素的管理,将绩效成绩用于企业日常管理活动中,以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。
建立征信数据系统的最终目标是实现信息().
设备工程投资管理的目的不仅仅在于将投资控制在限额之内,更重要的是要实现投资的最终目标是()。
在实现目标过程中犯错误只会导致目标最终无法实现。
IT系统建设的目标是通过不断的技术升级,最终实现系统替代人力,将所有的业务流程固化到系统中()。
创业最终实现的目标是()。
斯坦纳在他1982年出版的()一书中认为企业战略管理是确定企业使命,根据企业外部环境和内部经营要素确定企业目标。保证目标的正确落实,并需企业使命最终得以实现的一个动态过程。
绿色物流的最终目标是(),实现该目标的准则是()。
绩效管理是对绩效()过程中各要素的管理,以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。
5S中的素养是针对人“质”的提升而提出的,也是5S运动的最终目标,目的是培养具有好习惯、(),提高员工文明礼貌水准,营造团体精神。
体育学习评价不但要了解学生的体能与运动技能的最终结果,统一的学习目标实现的程度,还要了解学生在学习活动中的()
下列选项中,不属于“5S”管理目标中的“将设备维修在巅峰状态”的许选项是()。
绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理,通过建立(),将绩效成绩用于日常管理活动中,以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。
激励的最终目的是指在实现组织预期目标
5s中的是针对人的“质”的提升而提出的,也是5s运动的最终目标()
关键绩效指标的选择中,一切指标完成的最终结果必须是()。 A 组织目标的实现 B顾客满意 C 管理无障碍 D增加股东价值
下列选项中,不属于“5S”管理目标中的“将设备维护在巅峰状态”的许选项是____。