在组建一个经理班子时，应遵循班子成员中能力相互匹配的原则，即使经理班子中各成员之间的能力相互补充、相互匹配，形成班子集体能力的优势。对于一个经理班子需要什么样的能力组合，美国学者艾夏克•阿代兹提出了下列哪些能力组合的模式呢（）？
对比色相配合是根据色相之间所产生的明显（）差异进行色彩的配合。
培训需求的产生既是企业要求的理想状态与现实状态之间（）而引起的，也是领导者与管理者经验、智慧判断的结果。
团队成员之间，每一个成员都具有自己独特的一面，取长补短，互相合作所产生的合力，要大于两个成员之间的力量总和，这就是“1+1>2”的道理。
为加强专门监督，形成监督合力，监察、审计等专门监督机关应当切实履行职责，并且要与哪个部门密切配合（）
企业文化的形成，只需要领导者的作用，不需要组织成员的参与和配合。
某企业为实施内部信息化工程，授权项目经理组建项目团队统一调配资源，并要求各职能部门积极配合。这种项目组织方式是（）组织。
党委（党组）主要负责同志要承担（）的责任；有关部门要密切配合，形成合力。
在（）企业中，当企业承接了一个具体项目后，组建项目班子相对比较简单。企业总经理只要将该具体项目的实施分派给某个项目部即可。项目经理负责项目内部的协调，项目组内部成员之间配合默契、效率高，项目实施几乎不受企业内其他项目的影响。
在企业战略领导班子的组建中，要求各成员相互结合所产生的合力和整体功能，应大大超过各领导成员能量简单相加的总和。这一组建原则是（）
主干家庭的特点是人数少，辈分少，家庭关系简单，成员关系密切，受外界干扰较少，容易形成教育合力。
各级各类学校要与地方有关部门单位密切配合，共同做好预防处置校园安全事件的工作，（）形成工作合力和长效机制。
一般围绕第一把手的能力状况和战略管理的要求，选择与一把手能力状况形成互补、相互匹配的成员进入领导班子，实现领导班子集体能力的优化组合，这体现了企业战略领导班子组建的（）
监察、审计等专门监督机关要与检察机关密切配合，及时通报情况，形成监督合力。
坚持党管人才原则，健全邮政企业各级党组（党委）人才工作领导机构，形成党组（党委）统一领导，人力资源部门牵头抓总，业务部门和用人单位各司其职、密切配合、齐抓共管的人才工作格局。
组建企业战略领导班子，应围绕首要领导者的能力状况和战略管理要求，选择具有首要领导不具备的能力的人员进入领导班子，这一原则属于（）
邮政通信全程全网（）的特点，要求邮政系统内各企业、各环节密切配合。
（）配合力是指一个自交系与其他若干自交系或亲本系、或与遗传基础广泛的群体杂交所产生的F1在某个数量性状上的平均表现。
下列工程项目组织机构形式中，能够实现集权和分权的有效结合，能够根据任务的实际情况组建和调整组织机构，但稳定性差、其成员容易受双重领导的组织机构是（）。
企业各种要素联合起来配合作用，所产生的合力效应，体现出增量放大的是企业的（）
下列属于建筑施工企业在建设工程项目所组建的安垒生产领导小组组成人员的有（）
据“三重一大”决策制度要求，国有企业中层以上经营管理人员和下属企业、单位领导班子成员的任免、聘用、解除聘用和后备人选的确定，必须由领导班子集体作出决定（）
《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发【2010123号）要求,强化生产过程管理的领导责任,企业主要负责人和领导班子成员要轮流现场（）
在组建一个经理班子时，应遵循班子成员中能力相互匹配的原则，即使经理班子中各成员之间的能力相互补充、相互匹配，形成班子集体能力的优势。对于一个经理班子需要什么样的能力组合，美国学者艾夏克&8226;阿代兹提出了下列哪些能力组合的模式呢（）
