电力职工在各自岗位上、在各项工作中认真贯彻“以安全为基础，以效益为中心”的生产方针，强化安全管理，为安全生产服务。（）
制定培训计划要本着有利于单位总体目标的实现、有利于职工（）提高的原则，以职工为中心，切实提高职工的知识和技能。
将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是()。
（）再造强调以业务流程为改造对象和中心、以关心客户的需要和满意度为目标，对现有的业务流程进行根本的在思考和彻底的再设计。
社区矫正对象徐某因故意伤害罪被判缓刑三年。他从小生长在离异家庭，奶奶将他一手抚养长大，百般宠爱，徐某逐渐成了一个事事以自我为中心，行为偏执、冲动、任性的“小霸王”。矫正初期，无论社会工作者怎样努力，徐某总是沉默不语，消极抵触。但社会工作者并没有放弃，从生活琐事开始，真心实意地关心徐某，渐渐地，徐某开始对社会工作者产生了信任。本案例中，社会工作者坚守了（）的社会工作价值理念。
《关于加强和改进淮北矿业党委中心组学习的意见》（淮矿发〔2015〕30号）指出，要以（）为导向，围绕职工群众关心和事关单位发展的重大问题，开展深层次专题学习和研讨。
企业流程再造就是以业务为中心和改造对象，以关心和满足客户的需求为目的，对现有经营流程进行根本性的（）。
构建社会主义和谐社会以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点的是（）。
社区矫正对象刘某因故意伤害罪被判缓刑两年。他从小娇生惯养，事事以自我为中心，逐渐造成行为偏执、冲动。矫正初期，无论社会工作者怎样努力，刘某总是沉默不语，消极抵触。但社会工作者坚持真心实意地关心刘某，逐渐使刘某开始对社会工作者敞开了心胸。本案例中，社会工作者坚守了（）的社会工作价值理念。
工会必须密切联系职工，（）职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
当代企业价值观的一个最突出的特征就是以人为中心，以关心人、爱护人的人本主义思想为导向。
中国共产党领导人民构建社会主义和谐社会。按照民主法治、 公平正义、诚信友爱、（ ）的总要求和共同建设、共同享有的原则， 以保障和改善民生为重点，解决好人民最关心、最直接、最现实的利益 问题，使发展成果更多更公平惠及全体人民，不断增强人民群众获得感， 努力形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面。
以人为中心的领导方式最关心的是（ ）
党的十八大报告指出：加强社会建设，以保障和改善民生为重点，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，在（）持续取得新进展。
25、依照管理方格理论的观点，表示对工作极为关心，但忽略对人的关心，也就不关心职工的需求和动机并尽可能地设计一种工作环境，使人员不致干扰工作的进行，这种领导方式是（）。
集团“六个坚持”基本原则，即：坚持以安全环保为前提，坚持以（)为中心，坚持以改革创新为动力，坚持以（)为主线，坚持以全体职工为依靠，坚持以（)为保证。
以行政执法决定要素为中心对行政执法行为类别做出区分的是（）
把以人民为中心的发展思想体现在经济社会发展的各个环节，做到百姓关心什么、期盼什么，改革就抓住什么、推进什么，通过改革给人民群众带来更多的（）
把以人民为中心的发展思想体现在经济社会发展各个环节，做到老百姓关心什么、期盼什么，改革就要抓住什么、推进什么，通过改革给人民群众带来更多获得感（）
社区矫正对象徐某因故意伤害罪被判缓刑三年，他从小生长在离异家庭，奶奶将他一手抚养长大，百般宠爱，徐某逐渐成了一个事事以自我为中心、行为偏执、冲动、任性的“小霸王”。矫正初期，无论社会工作者怎么努力，徐某总是沉默不语，消极抵触，但社会工作者并没有放弃，从生活琐事开始，真心实意地关心徐某。渐渐地，徐某开始对社会工作者产生了信任。本案例中，社会工作者坚守了（）的社会工作价值理念
领导者只重视任务,对职工缺乏关心，该领导方式对应管理方格中的（）
Y理论认为，一般人天生以自我为中心，对组织需要漠不关心（）
管理方格理论中，领导者主要管理生产和工作，不大关心人，领导专权，下属奉命行事，职工没有进取精神和创造性，这种领导方式被称为（)。A协调型管理
2、管理方格理论中，领导者非常关心职工的情况，支持、关心和体谅职工，但对任务的完成则很少关心的领导行为是？
