事业单位工作人员受到警告处分，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作处分决定的当年，年度考核可以确定为优秀等次。
事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过（）个月。
《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分期间，年度考核（）
对事故责任人员给予警告处分的，12个月内不得提拔任用。
根据《纪律条令》规定，违纪人员受警告、严重警告处分满（）个月，确已改正错误的，不再因受到处分而影响其晋职、晋衔。
公务员受政纪处分的期间为：警告，（）个月；记过，（）个月；记大过，（）个月；降级、撤职，（）个月。
违纪人员受警告、严重警告处分满（）个月，受记过、记大过处分满（）个月，受降职降级或者降衔降级处分满十八个月，受撤职处分满二十四个月，确已改正错误的，不再因受到处分而影响其晋职（级）、晋衔（级）。
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为（）等次。
违纪人员受警告、严重警告处分满6个月，受记过、记大过处分满12个月，受降职（级）或者降衔（级）处分满18个月，受撤职处分满24个月，确已改正错误的，不再因受到处分而影响其晋职（级）、晋衔（级）。有特殊贡献的，可以不受上述时限的限制。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，受到行政警告或记过处分的人员免发（）个月安全和经营绩效工资。
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为等次。（）
事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但最长不得超过48个月。
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为（）等次。
事业单位工作人员受到警告处分，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作处分决定的当年，年度考核可以确定为优秀等次。()
事业单位工作人员受警告处分的期间为（）。
事业单位工作人员赵某某在参与项目评估评审时徇私舞弊，受到警告处分的，在受处分期间，他可以聘用到高于现聘岗位等级的岗位。判断对错
警告的受处分期间为（)。A6个月B12个月C24个月D36个月
根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，关于政务处分期间的说法错误的是（)。A、警告的期间为六个月
"责任人在受处分期间不得晋升职务和级别，受处分的期间为：警告， 个月（）
事业单位工作人员降低岗位等级处分的期间为12个月（）
事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，最长不得超过36个月（）
小明是事业单位工作人员，今年3月受到警告处分，下列说法错误的是（）
事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得申报参加职称评审。（)
对事业单位人员给予记过处分期间为12个月（）
