对于发生完全成本亏损的项目，应当对主要领导责任人和直接责任人处以扣发（）绩效薪金（奖金）的经济处罚；给予免职、解除劳动合同等行政处理以及2-3年禁入限制。
发生职工轻伤事故或者行车设备故障，视情节轻重，给予直接（全部、主要）责任者通报批评，（），或者经济考核。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，在工作中发生治安案件时，经公安机关裁决被处罚或应处罚拘留5天以下的；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。
在加油站发生较大事故（事件），给予直接责任人（），情节严重的解除劳动合同。
对因违章违规发生责任性案件、事故的单位要对有关领导和责任人给予处罚。处罚的方式有（）
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，当班睡觉；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训6个月以上。
若某企业职工能够抵制违章指挥，从而避免了工伤事故的发生，企业管理部门及时对违章责任人进行相应的批评和处罚，并对坚持不违章作业的职工给予表扬和奖励。这种管理方法主要应用了下列哪种管理的基本原则？（）
在加油站发生内部违规事件：给予直接责任人（），情节严重的解除劳动合同。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，发生突发事件等重要信息瞒报、谎报、迟报或处置不当，造成影响和后果，给予直接（全部、主要）责任者离岗培训（）个月。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，迟到、早退影响生产秩序、工作秩序或影响突发事件处理；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，发生食物中毒事件未构成事故；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，在工作中发生治安案件时，经公安机关裁决被处罚或应处罚拘留6—10天的；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训6个月以上。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，发生旅客跳车、自杀等严重伤害事件；发生精神病旅客、醉酒旅客、上访和公安押解人员乘车因看护不到位，造成本人或他人受伤，以上均未构成责任事故，给予直接（全部、主要）责任者离岗培训（）个月。
父亲给未成年子女"订亲"，由民政部门解除其非法关系，对直接责任人给予批评教育，可处罚款额是多少？
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，列车大面积晚点、突发事件应急预案执行不力，造成旅客积压、混乱现象，给予直接（全部、主要）责任者离岗培训（）个月。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，不服从管理及指挥、刻意怠工，在工作职场滋事打架斗殴、无理取闹；聚众闹事等影响生产秩序、工作秩序或影响突发事件处理的；侮辱谩骂各级检查、管理人员；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。
职工违反有关规定，发生各类（）责任事故时，按照路局《关于公布〈太原铁路局劳动合同管理办法〉的通知》有关规定，对负有全部责任、主要责任和重要责任的责任者予以解除劳动合同；视情节对负有次要责任者给予撤职或降级处分；对负有同等责任者，按照对等责任予以解除劳动合同或给予相同的处分。
井下生产辅助单位年内发生（）人严重重伤事故，对事故直接责任者、主要责任者给予经济处罚、降级、开除留任处分或解除劳动合同。
群体违章是指（)人及以上人员在同－地点共同参与同－.违章事件，群体违章事件一律按严重“三违”处罚，并实行责任连带。
违反禁令,造成严重影响的,给予直接责任人解除劳动合同;给予所在部门及业务、内管部门主要负责人、所在单位分管负责人和主要负责人撤职或留用察看处分并扣罚全部月度绩效薪酬,本规定所称“严重影响”,主要包括:（）
对违章的责任者，应根据事件性质和情节分别予以批评教育、__惩罚，直至纪律处分、解除劳动合同、追究刑事责任。对违章性质和情节严重的要追究管理责任（）
根据运营公司《安全奖惩管理办法》规定，责任事件苗头负全部责任者或主要责任者给予（），罚款 100-500 元
依据华电集团《反违章管理办法》（中国华电安环制【2018】451号），违章未构成事故者，根据违章情节轻重，对违章责任者给予经济处罚、离岗培训、降低岗级、内部待岗或开除的处分（）
违章未构成事故者，根据违章情节轻重，违章责任者给予经济处罚、离岗培训、降低岗级和内部待岗的处分。（)
