生产经营单位可以与从业人员订劳动合同，免除对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担的责任。（）
建筑施工单位给从业人员购买足额意外伤害保险后，通过与从业人员订立协议，可以部分免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡所应承担的责任。
生产经营单位可以以其他形式与从业人员签定协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担的责任。
生产经营单位应教育从业人员，按照劳动防护品的使用规则和防护要求，对劳动防护用品做到三会：（）
生产经营单位与从业人员订立的协议，可以适当免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的。
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，但可以减轻。
生产经营单位可以在从业人员自愿的情况下与其订立协议，免除或减轻其对从业人员 因生产安全事故伤亡依法应承担的责任
生产经营单位未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的，责令限期改正，可以处（）的罚款。
《烟花爆竹安全管理规定》规定，生产经营单位未按照本条例规定对从业人员进行安全生产教育和培训的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处（）以下罚款：
生产经营单位未对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按照《安全生产法》第三十六条的规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处（）的罚款。
生产经营单位可以与从业人员协商，以协商结果与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
因生产安全事故受到损害的从业人员，如果享有工伤社会保险，就不可以向单位提出赔偿要求。
生产经营单位为了企业利益，可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
生产经营单位可以在从业人员资源的情况下与其订立协议，免除或减轻其对从业人员因素恒产安全事故伤亡依法应承担的责任。
生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的（)，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。
《生产安全事故应急条例》规定，生产经营单位应当对从业人员进行应急教育和培训，保证从业人员具备必要的应急知识，掌握风险防范技能和事故应急措施。（)
生产经营单位可以自主与从业人员订立免除因生产安全事故伤亡对从业人员依法应承担的责任的协议。（)
生产经营单位可以与从业人员订立补充协议，免除或减轻其对从业人员因自身原因导致的生产安全事故依法应承担的责任。此题为判断题(对，错)。
单位或个人在档案安全事故发生后，不及时组织抢救，隐瞒不报、虚假报告或者不及时报告，干扰阻挠有关部门调查的，对有关责任人员，给予开除处分。()
因生产安全事故受到损害的从业人员，如果享有工商社会保险，就不可以向本单位提出排场要求。此题为判断题(对，错)。
任何单位和个人（)配合事故调查,不得阻挠、干涉对事故的依法调查、对事故责任的认定以及责任人员的处理。
生产经营单位可以与从业人员协商从而以协商结果与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。此题为判断题(对，错)。
生产经营单位未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的；责令限期改正，可以处的罚款（）
生产经营单位的从业人员按照防护屏的使用规则和防护要求，对劳动防护用品必须做到会正确使用和会正确维护保养（）
