以实现()为定价目标,是指电信企业以获取投资收益为定价基点,加上总成本和合理的利润作为商品销售价格。
企业所有的预算目标、任务都要通过二三级市场来实现。
计算总会计师提出的2015年营业收入的预算目标值。
企业营销目标的实现依赖于部门.班组.个人目标的完成,营销总目标分解为各个职能部门乃至每个员工的具体目标。每个分目标都是总体目标要求和考核的依据,同时也是各个环节对完成总目标的贡献。
关于员工福利预算,下列陈述正确的有()。 ①主要目标是确定福利的总成本及其在总薪酬成本中的比重 ②这是确保员工福利成本不超过企业承受力的一个重要措施 ③科学的福利预算,必须追求绝对低价作为预算制定基础 ④合理的福利预算必须考虑福利增长的趋势 ⑤某种福利类型的成本越高,则节约福利成本的机会就越大
全面预算管控的过程就是企业目标分解、实施、控制和实现的过程。
预算的作用有以下三方面:通过引导和控制经济活动,使企业经营达到预期目标;可以实现企业内部各个部门之间的协调;可以作为业绩考核的标准。
企业应当建立(),以现金流为核心,按照实现企业价值最大化的财务目标要求,组织进行财务活动,实施全面预算管理。
企业预算总目标的具体落实以及将其分解为责任目标并下达给预算执行者的过程称为()
对于已经确定的预算,在预算执行过程中,要坚决贯彻“超支自负”的规定,以确保预算总目标的实现。体现预算编制的()要求。
道路运输行政管理总目标中既是道路运输的质量要求,也是道路运输务必放在首位的保障要求的是()。
对于不符合企业发展战略或者预算目标的事项,企业预算委员会可以直接修订、调整。
把全面预算与内部市场化紧密结合,构建“23610”管理模式,实现了企业管理由粗放型向精细化的转变。
企业营销目标的实现主要依赖营销部门的目标实现。每个分目标都是总体目标要求和考核的依据,同时也是各个环节对完成总目标的贡献。
如果缺货引起的延期交货成本低于节约的库存成本,那么这种方案是可取的,它可以实现企业总成本最低的目标。
每个企业管理人员或工人的分目标,就是企业总目标对他的要求,同时也是这个企业管理人员或工人对企业总目标的贡献。
维修企业的经营目标体系中()为实现总目标服务。
人力资源管理服务于企业经营管理的总目标,是为实现企业的目标而()和留人的过程。
企业集团预算考核只考评预算目标执行质量。
为实现工程总目标,房地产开发企业与有关各方签订的合同有()。
企业的定价目标是以满足市场需要和实现企业()为基础的,它是实现企业经营总目标的保证和手段
()既是企业集团发展的动力源泉和最终目标,也是集团中每个成员企业的动力源泉和最终目标。
某企业预算年度计划以股本的10%向投资者分配利润,并新增留存收益1800万元。企业股本50000万元,所得税税率25%,则为实现以上计划的目标利润为()万元。
企业进行薪酬预算的根本目标是推动企业绩效水平的提高---(总目标)。()