下面关于用人单位的法定义务的说法，正确的是（）。
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位（）。
用人单位法定代表人变更的，劳动合同自动终止。（）
用人单位必须（）落实职业病防治管理法定措施。
用人单位可以单方面解除劳动合同的法定条件包括（）
劳动者到用人单位，用人单位吸收新员工，双方（）签订书面的劳动合同，以明确双方的权利和义务。
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）
为保障用人单位的用工自主权，《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，下列属于用人单位即时解除劳动合同的法定情形的是（）
下列情形中，属于用人单位应当承担的法定义务是()。
下列不属于用人单位的义务的是（）。
用人单位变更名称、法定代表人等事项是否影响劳动合同的履行？
用人单位依法安排休假的法定节假日是（）
用人单位职业病防治的法定责任者是（）。
新修订的《中华人民共和国老年人权益保障法》规定：“与老年人分居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老人。用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。”这说明我国公民（）。 ①应自觉履行法定义务 ②合法权利受到保障 ③享有广泛的政治权利 ④权利与义务相统一
属于用人单位的义务的是（）。
用人单位向劳动者支付（），这是用人单位的主要义务。
劳动者在法定工作时间内()，用人单位不用支付工资。
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位()。
下面哪些是用人单位制定的劳动规章制度生效的法定条件?
经济性裁员是用人单位行使解除劳动合同权的另一种方式，下列情形，用人单位经法定程序可以裁减人员的是()
指导劳动者正确使用职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品是帮助劳动者树立职业病危害防治意识的重要措施，不是用人单位的法定义务。
用人单位发生分立，其权利与义务由由分立变更后的用人单位继续承担，原劳动合同 继续有效，劳动合同由承担其权利义务的用人单位继续履行。
劳动者在本用人单位连续工作满（）年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同
