小王是马班长班组里的一员，马班长发现小王对自己的工作内容不能很好的把握，经常出错。但是他又不愿通过主动的学习和努力工作来弥补自己的缺陷。针对小王这种状况，马班长应以小王处于（）的状态，来决定其领导方式。
（）是指工作分析人员通过对员工正常工作状态进行观察，把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序、目的等信息记录下来，并通过对信息进行比较、分析、汇总等方式，得出工作分析成果的方法。
状态检修工作达标评价采用（）和现场检查相结合的方式。
状态检修工作达标评价内容中的技术体系主要从（）等方面评价各单位状态检修相关技术标准的落实情况，反映各单位状态检修工作的技术保障能力。
电网设备状态检修计划实施工作标准规定了电网设备状态检修计划实施的范围、工作依据、（）、工作要求、（）、评价与考核等内容。
飞行品质监控工作的主要目的是：及时发现机组操纵、发动机工作状况以及航空器性能等方面存在的问题，分析查找原因，掌握安全动态，采取针对性措施，消除隐患，确保飞行安全。以上描述是否正确？（）
电网设备状态检修计划实施工作标准规定了电网设备状态检修（）、（）、工作内容、（）、工作时限要求、评价与考核等内容。
站级人员管理系统操作通过"查找"按钮查看员工信息，在"工作相关参数"界面，在"员工状态"中选择"离退"。
嵌入式工作机制可以通过（）、（）、（）（针对具体项目组成虚拟团队）等多种方式实现。
提升状态检修工作（），全面开展交、直流输变配电设备及继电保护等二次设备状态检修，实现状态检修工作全覆盖。
提升状态检修标准化水平，就是通过建立完善状态检修（）标准，使状态检修工作得到进一步规范，形成标准化的业务流程。
配网状态检修工作标准规定了配网状态检修设备（）的工作要求及工作时限、评价与考核等内容。
交流状态检修（）等方面的工作经验，促进状态检修工作水平全面提高。
针对状态检修工作的特点，加强状态检修工作（）各（）环节的质量控制。
渗透的基本步骤分为踩点、漏洞查找、攻击系统、扫尾工作。
某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工，针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式，即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境、了解公司等，人力资源部准备举办一场专项培训活动。户外拓展训练结束后一段时间，各用人部门反馈：新员工的工作状态不错，对于公司文化、工作流程等能快速适应，与周边同事相处融洽等。以下说法正确的是（）。
配网状态检修工作标准规定了配网状态检修的（）等内容。
制定状态检修工作标准，以规范各层面状态检修（）、（）及（）等内容。
（）主持交、接班，交班人员应详细口述电气方式、机炉方式、检修设备、系统负荷、预计工作、运行原则、存在问题、水情变化、闸门运行状态等内容及其它注意事项。接班人员应认真听取，如有问题应及时提出。
不同的照明方式能通过视觉引起生理、心理反应，对工作效率的提高，人的精神状态，减少疲劳和差错等有很大影响，则最佳照明方式为（）。
某心内科护士与医生等医疗团队合作，针对心律失常的患者，从入院到出院按照时间要求和工作顺序，为患者提供整体的照护。这种护理方式的特点是（）
（）主要针对95599前台客服代表日常工作行为的合规性，由现场管理人员及客服代表班长负责实施，通过现场巡视、不定期抽查等方式进行考核。
18、（）是指工作分析人员通过对员工正常状态进行观察，把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序目的等信息记录下来，并通过对信息进行比较、分析、汇总等方式，得出工作分析成果的方法
为持续促进厅店的销售提升工作，营业厅经理应针对店面特点，充分挖掘店面周边客户的（)，通过改善进店客流，营造（)，激发店员销售积极性等多种手段，组织丰富多彩的（)
