每个员工都是自身人力资本管理的()。
在《客户关系管理：加速利润和优势提升》一书中，作者指出与CRM活动经理相对应的CRM流程步骤是（）
（）等在《人力资源管理：赢得竞争优势》一书中提出了企业战略管理过程的模型，由此指出了人力资源在企业战略管理过程中的地位和作用。
《工业管理与一般管理>一书的作者是()。
《卓有成效的管理者》一书的作者彼得・德鲁克认为，效率可以说是（）
人力资本的积累主要是通过人力资源管理来实现的。（）
企业战略管理一词最早是在1976年出版的《战略计划走向战略管理》一书提出来的，该书的作者是（）
人力资本管理活动的表达所采用的定量方法是（）等。
企业集团人力资本管理的特点是（）。
在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为四种基本模式的作者是（）。
于1982年，出版的《胜任的经理人：有效绩效模型》一书，该著作报告了美国管理协会资助的研究成果。该书的作者为（）
《人力资源计分卡——连接人员、战略和绩效》一书的作者是（）
管理人力资本的能力是变革型领导者最重要的技能。
人力资本理论的主要创立者和代表人物就是美国的（），他在1961年发表《人力资本投资》一书。
在人力资源管理模式上，资本主义不同发展阶段的典型代表是（）。
《工业管理与一般管理》一书的作者是（）
美国著名经济学家加利•贝克尔在他的颇有影响的《人力资本》一书中表述人力资本投资理论的特征时认为人力资本投资的重点在于它的()。
关于人力资本投资的预算管理，错误做法是()
最早提出“工作系统”这个概念的大概是美国学者比尔等人，他们在1984年《管理人力资产》一书中提出了（）
《新教伦理与资本主义精神》一书的作者是（ ）？
人力资源管理的核心是如何通过价值链的管理，来实现人力资本价值的实现及其价值的增值。
孟德斯鸠在《（）》一书中提出了资本主义社会最佳的管理思想，第一次提出了（）问题。
根据人力资本价值量的大小和专业方向给予合理的收益分配和（），是企业集团人力资本管理者的一个主要任务
物业管理行业属劳动密集型服务行业，科学、合理地使用人力资本是物业管理企业降低成本的主攻方向。如何控制好人力资本的成本费用？（）
