《关于印发改革二级单位纪委书记任用和管理的实施办法的通知》规定，对所在单位领导班子及其他班子成员廉洁自律和落实党风廉政建设责任制情况的考核，纪委书记占所在单位考核测评权重的（）%。
对所在单位领导班子及其他班子成员廉洁自律和落实党风廉政建设责任制情况的考核，纪委书记占所在单位考核测评权重的（）%。
无领导小组讨论就是下属员工对领导进行民主测评。
组织人事部门在干部日常管理监督或者党内集中教育活动、领导班子换届、领导班子民主生活会、年度考核、巡视等工作中，对领导干部的苗头性倾向性问题以及其他需要引起注意的情况，应当及时进行（）。
在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（）、经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。
《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定实地考核由考评组通过（）等方式，检查了解被考单位的工作实际成效。
在基层单位领导班子成员考核中，公认度测评占30%。
述职述廉工作结束后（）内，领导干部所在单位或者机关党委应当将述职述廉及民主测评情况报上一级党委、纪委。
在考核工作中隐瞒或歪曲事实真相，泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的，应给予有关责任人（）处分。
信贷管理“三化”特级单位考核测评分数必须在（）分以上。
《重庆市党政领导干部辞职实施办法》规定，在年度考核、干部考察中民主测评不称职票超过三分之一，或在人大常委会述职评议或者政协民主监督评议中不称职票超过半数，经组织考核认定为不称职的，应当（）。
近（）年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的，不得列为党政领导干部选拔任用的考察对象。
党委班子成员述职述廉，对参加民主评议或者民主测评的人员有（）以上认为不称职的领导干部，应当进行诫勉谈话。
在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过多少，经过组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职？
在针对享受年终考核奖的重点培养对象中民主测评需涵盖（）和（）的测评。
在对领导技能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。
对学校领导者与管理者考核测评的作用有哪些？
《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定定量评价主要对民主测评、实绩考核、上级领导评价或单位主官评价、考评组评价四个部分设置权重分值，形成对领导班子和领导干部的量化评分。实绩考核所占比例一般不低于（）%。
在年度检查考核中，对各级领导班子和班子成员进行民主测评，民主测评可以分为（）等次。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，根据工作需要，必须在民主推荐前对推荐职位、条件、范围以及符合职位要求和任职条件的人选，在人选所在地区或者单位领导班子范围内进行沟通。（）
对达到规定任职年限和级别条件的公务员,依据其德才表现和工作实绩,在本单位或规定的范围内进行民主测评,经考核合格的晋升职级。考核为优秀的,可视实际情况连升两个及以上职级。（)
《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定，机关部室领导班子年度履职考核，由机关效能、党建、部室内部公认度测评三部分组成，内部公认度测评通过二级领导班子和领导人员公认度测评系统进行，主要测评能力素质、（)等四个方面。
“四好”领导班子考评方式主要采取组织考评与民主测评相结合的方法进行。组织考评与民主测评均按百分制计分，所占权重分别为（）
面试能帮助用人单位通过观察和交流对求职者多方面素质进行有效测评，面试考核的主要内容有：
