人格虽然属于创业素质模型的基础层面，但对于企业发展成功具有非凡意义（）
招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。
企业家精神是（）的基础，而企业家素质又构成企业家精神的基础。
员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作。
大型综合企业人员素质好、管理基础强、业务综合性强，可以承担大型任务，宜采用（）的项目组织形式。
民族生存的竞争，是以经济和科技实力为基础的综合国力的竞争，从某种意义上说，也是企业实力的较量，是产业大军素质之战。
客户品质基础分析中，对借款企业高管人员素质的评价主要包括（）。
学习型企业是指以共同理想为基础，以（）为特征，以人为本，以企业和个人的全面发展为中心，以增强企业学习力，以提高人的综合素质为目标所构架的学习求知的目标管理体系和所建立起的能够不断实现知识转化的运行机制的现代化企业。
市场经济条件下，建筑企业素质表现为（）。
（）是建筑企业素质的基础。
建筑企业素质的内容分为内在因素和（）。
建筑业企业资质，是指建筑业企业的建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等的总称。
机械设备是保证建筑工程质量的基础和必要的物质条件，是现代企业的象征。（）
（）是指建筑业企业的建筑业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等的总称。
中小企业应该在普遍提高企业员工素质的基础上，重点做好管理人员和（）培训，以满足中小企业发展的需要。
保证企业招聘到高素质人员和提高招聘效率的基础是（）
建筑企业素质是指其内部的（）等各种要素有机物结合所形成的综合质量，表现为建筑企业生存发展的内力。
（）是建筑行业职工安身立命的基础，也是建筑企业赖以生存和发展的基石。
建筑安装企业计取的教育费附加，计费基础是（）。
随着知识经济时代的到来，知识、技术、技能的更新速度越来越快，企业的竞争力更多地来源于比其他企业更快学习的能力，员工素质的提高成为企业竞争力的基础。其中主要帮助新员工掌握岗位工作要求和操作技能，树立责任感和企业意识，并与工作集体相融合从而胜任工作的培训是指()
提高建筑企业素质的途径从根本上说在于（)。
建筑业企业资质，是指建筑企业的（)。A.建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等的总称B.建
在建筑施工企业信用评价的“基本素质”中，占比最大的是（)。
拥有发达的ERP信息系统，且文化基础深厚，职工素质较高，管理理念和技术水平比较先进的大型企业集团最适合采用（)。
