工作再设计的途径主要有：（）
工作再设计包括（）等
工作再设计的理论依据包括（）。
工作再设计包括（）。
简述工作再设计的途径与行动方案。
现代工作设计的主要内容包括工作特征的再设计和（）
工作再设计的常用形式有（）。
合理地对工作进行设计和再设计可能使工作具有：（）
工作再设计
工作设计与再设计的途径是什么？
工作设计的发展经过四个时期，其中工作丰富化及其特征再设计时期是（）。
工作丰富化及其特征再设计时期，从20世纪60年代到（）。
简述工作再设计的含义
工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方按为（）。
工作再设计需要考虑的因素有（）。
进行工作特征再设计还需要研究（ ）。
工作再设计的形式有哪几种？
工作再设计的程序有（)
下列不属于工作再设计的“工作时间选择”方案的是（)
不属于工作再设计理论依据的是（)
下列不属于工作再设计方法的是（)
在编写工作描述及进行工作再设计时，职位分析问卷并非一种理想的手段。（)
