企业员工在生产经营活动中，不符合平等尊重要求的是（）。
加油站员工安全意识差，操作不规范，应由上级公司立项整改。
企业员工在生产经营活动中，不符合平等要求的是（）。
在超出关键限值或不符合操作性前提方案情况下生产的产品是（）。
根据《广西电网公司电力生产区域个人防护用品使用规定》规定，公司及所属各单位（）是个人防护用品（安全帽除外）购置发放的管理部门，负责按国家和上级劳保有关规定给员工购置并发放符合要求的电力生产区域个人防护用品。
运维操作站站长接到上级部门安全生产文件、通报后应立即（），传达到每位员工。
运行人员在接到调度值班员发布的调度指令时或在执行过程中认为调度指令不正确，应立即向单位主管生产领导汇报，由单位主管生产领导决定该调度指令的执行和撤消。
安全文化提出了规范的要求，对员工有强烈的感召力，能够引导员工的安全价值观念安全意识、生产操作行为符合规范的要求，使员工在各种情况下都按照规范行事。
员工如果认为上级的指示、决定有错误的，可以向上级提出修改或撤销该指示、决定的意见，上级仍坚持不改变该指示、决定，或者要求立即执行的，员工应当执行，执行的后果由上级负责。
班组长和从业人员无权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。
负责煤矿安全生产监督管理的部门、煤矿安全监察机构接到煤矿企业重大隐患整改报告后，对不符合要求和措施不完善的提出修改意见，并对煤矿重大隐患登记建档，指定专人负责跟踪监控，督促企业认真整改。
企业员工在生产经营活动中，不符合平等尊重要求的做法是（）。
（）接到事故报告后，应迅速采取有效措施，积极组织救护、抢险，减少人员伤亡和财产损失，防止事故继续扩大，并立即报告安全生产主管部门或上级应急指挥中心。
提升机操作人员有权对上级下达的不符合本*矿安全生产、文明生产的指令提出意见。（）
员工在操作机器时，紧急情况下可以停止作业进行避险，不必要把事故隐患或其他不安全因素上报上级主管。
Bill是生产部的生产管理专员，他从事该工作有两年多的时间了。他工作很认真，在接到订单后，总是能够迅速安排生产计划，并协调车间完成生产任务。然而，Bill每年的考核成绩都只是合格，并且这两年一直没有得到晋升，自己感到很困惑。其上级则认为，Bill的能力和工作积极性都不错，但总是会出现一些情况：包括生产计划尚未沟通，直接发给车间；多次出现，与他关系较好的车间提报申请生产设备，未经上级许可即给予调拨，造成其他车间生产任务受到影响。其领导多次沟通，可他还是屡错屡犯。对于员工绩效，描述潜力观说法错误的是（）
消防救援队伍参加抗洪抢险时，指挥中心接到报警或上级指令时，应问清掌握救援类别、灾害规模、等情况（）
对不符合生产操作规程的指令，对无批准手续变更操作的指令，操作人员应拒绝执行。（)
指挥中心接到报警或上级指令时,应问清掌握（)等情况
根据《通信建设工程安全生产操作规范》,单位负责人接到事故报告后，应迅速采取有效措施，积极组织救护、抢险，减少人员伤亡和财产损失，防止事故继续扩大，并立即报告安全生产主管部门或上级应急指挥中心（）
【单选题】生产者的（），接到指令后做出迅速反应，如有现货，按照指令及时完成交货；如果库存不足则应该及时进货或及时生产，在规定的时间内，将产品交付指定的物流配送机构。
中西经理人对于好员工有不同的评价标准。一般来说，在中国企业经理人心目中，好员工能够耐心接受详尽的工作指导，不坚持己见，并且善于符合小组意见，即使不同意上级的意见也表示支持，追随领导，不与同事争斗。（)
上级部门指令或指导办理导致授信业务承办环节不符合规定的，可（适当减轻）承办环节相关人员责任（）
在生产车间，通过电脑查阅了相关的安全操作规程。但这些操作规程均没有相应的编号或文件号，只标明了文件名称。不符合1SO45001标准中（)的要求
