果蝇的黄色体色是由一个性连锁的隐性基因控制，野生型颜色由显性的等位基因产生。在一个Hardy-Weinberg群体的样本中包括1021只野生型雄蝇、997只野生型雌蝇和3只黄色雄蝇。基因库中黄色等位基因的频率估计为：（）
社会融入是指那些处于相对弱势地位的个体或群体能动地与特定社区中的个体与群体进行反思性、持续性互动的社会行动过程。 根据以上定义，下列不属于社会融入的是：
班组QC小组，是以提高与改进工程质量及（）为重点，以班组自我控制和自我提高为宗旨，偏重于对质量影响因素的控制为主要特征，以班组为中心，以工人为主体的现场型的质量管理小组。
（）是与传统的工作群体相对的一种团队形式。
以下不属于群体性不明原因疾病控制措施的是（）
下列选项中，属于利益型群体的是（）。
关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法，错误的是（）。
常见的工作团队有（）、自我管理团队和多功能型团队。
自我管理型团队比问题解决型团队的自主程度更高。（）
在组织发展中，以人为主型干预手段包括敏感性训练、调查反馈、团队建设和群体间关系的发展和：（）
方针目标管理是组织为实现以质量为核心的中长期和年度经营方针目标，充分调动员工的积极性，通过个体与群体的自我控制与协调，以实现个人目标，从而保证实现组织目标的一种科学管理方法。其主要特点有（）。
凝聚力也称内聚力，对保持群体与团队的整体性、协调性，控制群体与团队的成员、保证成员的自信心与安全感，以及社会和组织都有正面的价值。
团队按照存在目的和形态进行分类，可以分为问题解决型团队、自我管理型团队、虚拟团队。（）
团队类型中，直接管理所在过程或部门日常运作的员工群体属于（）
方针目标管理是通过个体与群体的自我控制与协调以实现个人目标，从而保证实现共同成就的一种科学管理方法。这里所说的“个体”是指（）。
迁移型归属感是指个体由于空间的移动或加入新的群体、组织而产生的心理上的满足感与安全感。 根据上述定义，下列属于迁移型归属感的是：
果蝇的体色由常染色体上一对等位基因控制，基因型BB、Bb为灰身，bb为黑身。若人为地组成一个群体，其中80％为BB的个体，20％为bb的个体，群体随机交配，其子代中Bb的比例是（）
人在群体中丧失对自我的控制，与群体同一起来，这叫做什么？
下列属于团队与群体的区别的是（ ）
团队是指有明确目标与个人角色定位，强调自主管理、自我控制、良好沟通、和谐合作的一种扁平型组织形式。以下属于团队的有（）
【单选题】在非预算控制中，以一定文化为基础，一定的群体依靠共同价值和群体规范导向，规范与约束其成员的一种社会控制力反应的是（）
圈式、片式项目集群控制涉及集群管理方、银行与客户群体三部分,调查重点包括以下三个层面（）
果蝇的体色由常染色体上一对等位基因控制，基因型AA，Aa为灰色，aft．为黑色。若人为地组成一个群体，其中60％为AA的个体，40％为aa的个体，群体中随机交配，其子代中Aa的比例是（）
迁移型归属感是指个体由于空间的移动或加入新的群体、组织而产生的心理的满足感与安全感。根据上述定义，下列属于迁移型归属感的是（）
