职业伤害包括劳动者（）事故和职业病两类伤害。
依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，发生职业中毒事故或者有证据证明职业中毒危害状态可能导致事故发生时，卫生行政部门有权采取临时控制措施。下列做法不正确的是()。
在安全工作方面，不认真执行劳动保护、安全生产和消防等方面的法律、法规，发生爆炸、火灾、交通安全、建筑质量安全、矿山安全以及其他事故的，且造成巨大损失或者恶劣影响的，对有关责任者，依照有关规定（）处分。
劳动保护的工作内容是不断改善劳动条件，预防工伤事故和职业病的发生，为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动条件；合理组织劳动和休息；实行（）的特殊保护。
劳动保护的范围不包括职业病。
工伤也称职业伤害，是指劳动者（职工）在作业或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。
施工单位对保修范围和保修期限内发生质量问题的工程，不履行保修义务或者拖延履行保修义务的，未造成工程质量事故的，处（）的罚款。
用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况进行（）、报告和处理。
工会劳动保护监督检查委员会对发生的职工伤亡事故和职业病进行（）。
因个人原因发生一般差错中所列行为或以下行为，给部门，公司，职业形象造成恶劣影响，构成严重后果或构成犯罪的视情节轻重给与降级或降职以上直至解除劳动合同（含移交公安机关处理）的行政惩处，并可附加扣发5000元以下绩效工资的处分，扣减绩效分6-10分。包括下列行为中（）。
剩余电流末线保护安装于用户受电端，其保护的范围是防止用户内部绝缘破坏、发生人身间接接触触电等剩余电流所造成的事故，对直接接触触电（）。
市县级以上人民政府劳动行政部门，有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者职业病状况，进行统一管理。
生产性粉尘长期超标，除了会造成劳动者发生尘肺、中毒、致癌等职业病伤害外，往往还会引发（）重大安全事故。
劳动保护是指用人单位为了保障劳动者在劳动过程中的身体健康与生命安全，预防伤亡事故和职业病的发生，而采取的有效措施。
发生职业病危害事故时，安全生产监督管理部门可以（）造成职业病危害事故的材料和设备
甲公司是一家从事手机研发和制造的高科技企业。2015年，甲公司将手机的制造外包给乙公司。此后，市场上发生多起甲公司的手机电池爆炸，给用户造成人身和财产损失的事故。甲公司详细调查后发现，乙公司提供的手机电池质量不合格，存在很大的安全隐患。甲公司将手机的制造外包给乙公司后不面临的风险有（）。
县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行（）。
重大事故是工业活动中发生的重大火灾、爆炸或毒物泄漏事故，并给现场人员和公众带来严重危害或对财产造成重大损失、对环境造成严重污染。
卫生行政部门的工作人员对依法取得批准的用人单位不履行监督检查职责，发现其不再具备本条例规定的条件而不撤销原批准或者发现违反《使用有毒物质作业场所劳动保护条例》的其他行为不予查处的，导致职业中毒事故发生的，依照刑法关于滥用职权罪、玩忽职守罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任;造成职业中毒危害但尚未导致职业中毒事故发生，不够刑事处罚的，根据不同情节，依法给予降级、撤职或者开除的行政处分。()
生产经营单位提供给从业人员的劳动防护用品，只有未造成从业人员受到伤害或者没有导致事故发生，就属于符合有关标准。（）
生产经营单位提供给从业人员的劳动防护用品，只要未造成从业人员受到伤害或没有导致事故发生，就属于符合有关标准。（)
用人单位未将有害作业与无害作业分开的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，处5000元以上2万元以下的罚款;逾期不改正的，责令停止使用有毒物品作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限予以关闭;造成严重职业中毒危害或者导致职业中毒事故发生的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依照刑法关于重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。（)
用人单位使用未对职业卫生防护设备、应急救援设施、通讯报警装置进行维护、检修和定期检测，导致上述设施处于不正常状态的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，处（)的罚款;逾期不改正的，提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、予以关闭;造成严重职业中毒危害或者导致职业中毒事故发生的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依照刑法关于重大劳动安全事故罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。
