您公司有1000台运行Windows XP Professional x64的客户端计算机。您计划部署Windows 7 Enterprise x64。公司使用了一个与Windows 7 Enterprise x64不兼容的应用程序。您需要满足以下要求：使所有用户能够访问该应用程序。使用集中的解决办法部署和管理该应用程序。您需要设计一项满足要求的解决方案。您应该怎么做？（）
你需要设计一个方法使Server5能够远程加密.你该怎样做？（）
你创建了一个 Web 站点，此站点在用户 profile 对象中存储用户的所有可用主题。你需要在用户登录 Web 站点时，为站点应用用户预先选择好的主题。你应该如何做？（）
一个好的领导班子只需要精通医教研管理的人才。（）
你所管理的项目有一份很好的风险管理计划。一个大学的教授找到你，想要把这个风险管理计划收进一本项目管理教科书中做案例，并承诺将向你支付500美元的稿费。你应该（）。
Certkiller是一个Active Directory权限管理服务（AD RMS）服务器。 用户的机器运行的是Windows Vista和微软Windows Server 2003功能级别配置Active Directory域。用户都在抱怨，他们不能保护自己的文件。您需要配置AD RMS，让用户能够保护他们的证件。你应该怎么做呢（）
你需要设计一个方法能够让IT部门和HR部门之间通信。你要解决遇到的问题，你要做什么？（）
你在一个运行windows server 2008的服务器上安装windows部署服务（wds）角色。你上传一个通用镜像文件到WDS服务器上，你收到一个错误消息。你需要确保能够上传镜像文件，你该怎么做？（）
简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（） （1）薪资及福利待遇 （2）求职的目标 （3）自己的优势 （4）企业的性质：国企、民营、外企、合资… （5）招聘方的需求 （6）企业的规模
您公司的网络拥有运行Windows XP的客户端计算机。所有用户都能够访问一个自定义业务应用程序。该应用程序与Windows 7不兼容。您计划部署Windows 7。 您需要满足以下要求：该应用程序必须在所有客户端计算机上运行。该应用程序可执行文件必须位于每台客户端计算机上。您需要管理应用程序兼容性以满足要求。 您应该怎么做？（）
做一个好的管理者，需要能够（）？
你有一台运行Windows 7的独立计算机。你需要避免非管理员用户使用设备管理器。但用户必须能够访问事件查看器。你该怎么做？（）
简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是（）。（1）薪资及福利待遇（2）求职的目标（3）自己的优势（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资…（5）招聘方的需求（6）企业的规模
你创建了一个包含一些UI元素Web窗体。在代码预览的过程中，你发现一些UI元素能够被分组到一个用户控件中。为此，你需要创建一个Web控件去分组那些不需要服务器端处理的UI元素。这样做，能够让你在页面上通过程序代码实现UI元素的增加和删除。同时，你也需要维护这些UI元素的Style属性。你应该如何做？（）
你管理一个项目，其队员有不同的技术和专长。你希望鼓励你的队员集中其项目方面的智慧以做出尽可能好的决定。能够使用的最合适的管理方式是（）。
个案服务介入工作是否能够顺利展开，很大程度上取决于是否能够制订一个好的服务方案，服务方案制定的目标需要符合（）。
一个团队需要有一个好的计划，但也必须愿意并且能够根据具体的状况来调整自己的计划，表明有效的团队什么特点。（）
一般而言，具有吸引力的创业机会至少需要能够创造 30% 以上的税后净利。如果创业预期的税后净利在 15% 以下，那这就不是一个好的投资机会。对于这种说法，你认为（ ） .
在中国做一个好的管理者的基本素质是理解中国的大政方针及其运作系统。
简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（ ）（1）薪资及福利待遇（2）自己的优势（3）招聘方的需求（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资 （5）求职的目标（6）企业的规模。
一个好的农产品包装不仅能够综合利用颜色、造型、材料等元素保护商品，同时表还需要呈现出产品、品牌、厂址等信息，突出产品给消费者带来的功能属性和利益等，以促进销售。
如果危机发生时，公司能够采取非常有效的办法来消除危机，实际上能够增加公司的声誉。一个非常好的声誉，可能因为一个事件。转眼就被破坏；而一个不好的声誉，往往需要很长的时间的努力才能消除它。
简历是求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（) （1)薪资及福利待遇（2)求职的目标（3)自己的优势（4)企业的性质：国企、民营、外企、合资… （5)招聘方的需求（6)企业的规模
如果危机发生时，公司能够采取非常有效的办法来消除危机，实际上能够增加公司的声誉。一个非常好的声誉，可能因为一个事件，转眼间就被破坏；而一个不好的声誉，往往需要很长时间的努力才能消除它。由此可以推出的是（）
