领导效能的测评原则，是（）。
领导效能的测评主要测评领导者的工作实效。（）
影响领导效能的因素有哪些？
领导效能测评过程中需要遵循的原则有（）
影响厌氧生物处理的主要因素有哪些，提高厌氧处理效能的主要方法可从哪些方面考虑？
领导效能测评的对象是领导者个人或者集体。
领导效能测评
主要的素质测评方法有哪些？
结合实际论述领导效能测评的原则。
下列哪些做法是领导发挥下属人员效能的有效方法：（）。
构成领导效能的主要因素有（）、（）、领导效率和领导效益。
测评领导绩效的主要内容有哪些？
测评领导绩效的基本方法有哪些？
教育领导效能评价的作用有哪些？
领导效能考评的指标有哪些？
领导效能的特点有哪些？
领导效能测评过程中需要遵循的总原则是（）
领导效能的测评工作应该重视直接效果，忽视间接效果。
领导效能的评估方法有：群众评议法和（）。
对学校领导者与管理者考核测评的作用有哪些？
提高领导者效能的途径和方法有（）
《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定，机关部室领导班子年度履职考核，由机关效能、党建、部室内部公认度测评三部分组成，内部公认度测评通过二级领导班子和领导人员公认度测评系统进行，主要测评能力素质、（)等四个方面。
“四好”领导班子考评方式主要采取组织考评与民主测评相结合的方法进行。组织考评与民主测评均按百分制计分，所占权重分别为（）
准确评价领导效能必须是在一段时间内进行多次的评价和衡量，而不是一次测评就能完成的。
