内部控制的核心含义是职责分离、上级与下级相互监督制约的机制。
内部对账的岗位设置应遵循“相互制约、防范风险”的原则，（）岗位与对账岗位相分离，对未达账和账款差错的查核工作不返原岗处理。
银行业金融机构应当建立并完善（）制度及岗位分离、制约有效的内部管理制度。
明朝为了加强控制，在河湟地区实行（）的治理政策。
为了使贷款管理的各个环节和岗位相互制约，保证贷款质量，邮储银行规定实行（）制度。
根据政策性贷款业务的特点，从提高办贷效率出发，对政策性贷款可不实行审贷分离、前后台制约和内部横向制衡的办法。
加强对政府内部权力的制约，要对权力集中地部门和岗位实行（），强化内部流程控制，防止权力滥用。
根据“横向平行制衡”的基本机理，农业银行信贷业务实行审贷分离制度。根据“纵向权限制约”的基本机理，农业银行建立统一的授权管理制度。（）
不适宜实行审贷部门分离的信贷业务，要实行岗位分离或其他有效的制约形式。
假退料的目的是是为了加强物资管理工作，使成本核算更加准确可靠，（），同时为物资的核销及消耗定额的制定提供可靠的依据。
为了使贷款管理的各个环节和岗位相互制约，保证贷款质量，农村信用社规定实行（）制度
强化监督制约部分，部署了三方面工作，即加强对领导机关、领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督、加强对（）权力行使的监督、发挥各监督主体的作用。
在证券经纪业务中，防范合规风险的措施之一是强化岗位制约和监督，对经纪业务主要部门和岗位实行相互分离的管理制度。
合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相互制约、相互监督的工作机制。
采用定额法是为了加强成本管理，将成本核算与成本控制结合起来，进行适时管理。
国库会计岗位风险管理责任制的“互控”是指，在国库会计业务管理与处理过程中，国库主任、国库部门负责人、国库会计主管相互监督、相互制约，实行相互控制，共同防范资金风险。
单位内部会计监督是指为了保护其资产的安全完整，保证其经营活动符合国家法律、法规和内部制度，提高经营管理水平和效率，而在单位内部采取的一系列相互制约，相互监督的制度与方法。
合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相互制约、相互监督的工作机制。这些属于内部控制控制方法中的（）。
单位内部控制应合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相互制约、相互监督的工作机制。（)
集中采购实行统一管理，分级授权的管理体制，建立管理与操作职能相分离的内部控制机制。()
成本控制的组织体系中，为了有效地进行成本控制，保证经济效益的实现，物业服务企业需实行分级分口管理经济责任制，建立成本控制的组织体系，即建立以（）为基本控制单元的组织体系。
为了更好地控制物料合理使用，加强物料使用管理及养成节约成本的习惯，拟对备品备件仓物料实行以旧换新的领料方式，此类物料必须将旧物料退回仓库后才给予新物料发放，具体物料有（)。
公司控制部对物资计划、价格、质量、储备等物资供应工作实行集中管理，实行供应与管理结合。（)
