如果会客室的门是拉开的，先让来访者进入会客室后，文员立即换手握住室内的门把手，以轻盈的步伐进入室内，轻轻关上门。
服务员进入办室须先轻轻敲门（）下。
如果会客室的门是推开的，文员应先小步走进会客室，等客人进入后，再轻轻关上门。
面试考官在面谈真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定，这种常见的面试偏差属于（）。
进入别人房间首先要敲门，得到允许方可进入，敲门一般要敲（）。
门是隐秘、回避的象征，是心灵躲进极乐的静谧或悲伤的秘密搏斗的象征。没有门的屋子不是屋子，而是走廊。无论一个人在哪儿，只要他在一扇关着的门的后面，他就能使自己不受拘束。在关着的门内，头脑的工作最为有效。人不是在一起放牧的马群。对这段话的准确理解是（）。
如果会客室的门是推开的,文员应先小步走进会客室,等客人进人后,再轻轻关上门.
服务员进入办公室须先轻轻敲门（）下。
在面谈中做出更多的眼睛交流、微笑等行为的应聘者得到的主试评价要高一些的面试错误被称为（）。
礼仪是个人素质的一种外在表现形式。应聘礼仪是进入职场“制胜”一步。
面试考官在面谈真正开始之前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（）。
招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以（）
从调查方式看，通过应聘者询问之前服务公司的薪酬水平属于（）。
就业推荐表多数学校均只提供一份，毕业生应聘时应先提交复印件，与用人单位确立用人关系后再提供原件。
去别人的办公室，如果门关着需要敲门，门开着就可以直接走进去了。
向领导汇报工作时，如果领导办公室的门是开着的，可以不敲门直接进入。
招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以（ ）
3、假如你应聘进入恒星高虹，你从王董事长的谈话中得到什么样的启发？
拜访时先按门铃，如没有门铃要用右手中指轻轻敲门三次；客户开门后先做简短自我介绍，说明来意，获得客户许可后方可直接进入。（）
李明、王红、杜杰三名研究生毕业后，分别应聘到高等院校、医院和国企就职。他们分别进入了什么单位，同学们作了如下的猜测:同学甲猜：李明应聘到了医院，杜杰应聘到了国企同学乙请：李明应聘到了国企，王红应聘到了医院同学丙猜：李明应聘到了高等院校，杜杰应聘到了医院结果，每位同学的猜测都只对了一半。那么，李明、王红、杜杰的应聘情况分别是（）
出入办公室开、关门动作要轻，尽量不发出声音，不影响其他人工作。进入其它办公室联系、请示、汇报工作时，应先轻轻敲门，得到对方允许后方可入内（）
逻辑排序训练: 1无论一个人在哪儿,只要他在一扇关着的门的后面,他就能使自己不受拘束 2没有门的屋子不是屋子,而是走廊 3在关着的门内,头脑的工作最为有效 4人不是在一起放牧的马群 5门是隐秘、回避的象征,是心灵躲进极乐的静谧或悲伤的秘密博斗的象征
9、互联网的信息庞杂，在得到面试机会时，要注意从多方面了解应聘单位是否合法规范。
3、3.拜访时，进门之前应先敲门或按门铃。按门铃的时间不应（），
