防止（）对人体听觉的伤害，以及由此引起的其他疾病，或由于分散注意力而造成的工伤事故。
某职工在下班途中，受到非本人主要责任的机动车事故伤害，根据《工伤保险条例》应当认定为工伤。
职工发生工伤事故时，由于员工违章操作引起的伤亡事故，企业可酌情给予补偿或不给予补偿。
2012年3月13日，李某驾驶机动车与孙某骑自行车发生刮碰事故，造成孙某自行车损坏，右臂擦伤，公安机关交通管理部门认定李某负主要责任，孙某负事故次要责任。2012年4月13日，孙某向人民法院提起民事诉讼，要求李某赔偿各项损失3000元。2012年4月27日，李某与孙某到公安机关交通管理部门提出调解申请，公安机关交通管理部门应当（）。
在上下班途中，受到机动车事故伤害的视为工伤。
职工因在上下班途中，受到机动车事故伤害不是主要责任的、（），能认定为工伤或视同为工伤。
在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应定为工伤。
员工在上下班途中只要受到机动车事故伤害，就应当认定为工伤（）
旅客托运行李丢失或损坏，不论由于何种事故引起的，应视为（）除非承运人或港口提出（）。
事故责任单位接到事故认定书后，如有异议，应在（）内向签发事故认定书的机关提出重新认定的申请。
因自杀、故意自伤、自残（精神病除外）、打架、斗殴、酗酒、吸毒及其他违法乱纪等行为引起的一切费用；因他人侵害行为造成伤害的医疗费用；由于工伤、交通事故、医疗事故以及其他责任事故引发的诊疗项目费用，医保不予偿付，但由上述原因引起的一切后续治疗费用属于医保偿付项目。
小王开车与另一机动车相撞，双方当事人对交通事故损害赔偿有争议。如双方当事人一致请求公安机关交通管理部门调解，应当在收到交通事故认定书之日起（）内提出书面调解申请。
在上下班途中，受到机动车事故伤害的可以认定为工伤
依据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，（）为工伤。
由于从业人员不遵守劳动纪律，违反操作规程而造成的工伤事故通常占工伤事故的（）。
对未造成人身伤亡，事实清楚，并且机动车可以移动的道路交通事故，交通警察可以适用简易程序处理，并（）出具事故认定书。
火灾事故认定复核，原认定机构应当自接到通知之日起（）日内，向复核机构作出书面说明，并提交火灾事故调查案卷。
事故责任单位接到事故认定书后，如有异议，应在（)内向签发事故认定书的机关提出重新认定的申请。A
在上下班途中，受到机动车事故伤害的，不应当认定为工伤。()此题为判断题(对，错)。
在上下班途中，受到机动车事故伤害的，因认定为工伤。此题为判断题(对，错)。
在上下班途中，受到机动车事故伤害的属于工伤。
火灾事故认定复核，原认定机构应当自接到通知之日起()日内，向复核机构作出书面说明，并提交火灾事故调查案卷。
政府专职消防员自事故伤害发生之日起15日内，应向其所在用人单位提出工伤认定申请并按单位要求提交有关材料（）
