根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案，对基坑支护与降水工程、土方开挖工程、模板工程、起重吊装工程、脚手架工程、拆除、爆破工程达到一定规模的危险性较大的分部分项后实施，由专职施工方案，并附具（），经施工单位技术负责人，总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督。
危险物品的生产、储存、运输单位和存在重大危险源的单位，应当配备不少于（）名的注册安全工程师或者具有相关专业中级以上工程技术职称的专职安全生产管理人员；从业人员超过三百人（含）的，应当配备不少于（）名的注册安全工程师或者具有相关专业中级以上工程技术职称的专职安全生产管理人员。
城镇市政基础设施工程的建设单位应在开工前向()申请领取施工许可证。
施工组织设计及达到一定规模危险性较大的分部分项工程的专项施工方案由施工单位技术负责人组织有关人员进行编制，施工单位的施工技术、安全、设备等部门进行会审。建设工程施工前，施工单位的专职安全生产管理人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员做出详细说明，并由双方签字确认。
新建、改建工程，除按工程竣工验收交接办法进行验收交接外，施工单位应在设备开通（）前向设备管理单位、使用单位、铁路局业务处室提供相关技术资料。
建设主管部门核发施工许可证或者核准开工报告时，不必审查该工程项目专职安全生产管理人员的配备情况。
单位工程、分部工程和分项工程开工前，应对承担施工的负责人或分包方全体人员进行书面技术交底，其执行人为项目( )。
某施工单位承接一合同金额为1.8亿元的桥梁工程，根据《公路水运工程生产监督管理办法》，该单位应在此项目至少配置（）名专职安全生产管理人员。
矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。
建设工程开工前，组织工程技术人员、施工管理人员和一线施工作业人员开展安全技术交底，实现（）尽量避免从业人员在施工作业过程中受到意外生产安全事故的伤害的目的。
施工单位对下列（）危险性较大工程应当编制专项施工方案，并附安全验算结果，经施工单位技术负责人、监理工程师审查同意签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督。
建设工程施工前，施工单位的专职安全生产管理人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明，并由双方签字确认。
总监理工程师应在开工日期（）天前向施工单位发出工程开工令。
承包地下矿山工程的项目部应当配备与工程施工作业相适应的专职工程技术人员，其中至少有（）名注册安全工程师或者具有（）年以上井下工作经验的安全生产管理人员。
根据《通信电源设备安装工程施工监理暂行规定》，承包单位应在开工前向（）报送施工组织设计（施工方案）并填写《施工组织设计报审表》
第57题：某施工单位承接一合同金额为1.8亿元的桥梁工程， 根据《公路水运工程生产监督管理办法》， 该单位应在此项目至少配置（）名专职安全生产管理人员。
第265题：单位工程、 分部工程和分项工程开工前， 应对承担施工的负责人或分包方全体人员进行书面技术交底， 其执行人为项目（）。
作业规程及安全技术措施必须由本单位的区长主持，由掘进施工区队技术员，在开工前向本单位所有施工人员和管理人员认真贯彻。必须填写贯彻记录，其内容包括作业规程(或安全技术措施)名称，贯彻日期，会议主持人，参加人数和全体参加贯彻人员的签名等。()此题为判断题(对，错)。
矿山、建筑施工单位和角险物品的生产、经营、铺存单位,从业人员超过一百人的应当设置安全生产管理机构成者配备专职安全生产管理人员:从业人员在一百人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员,或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务（)
单位工程开工前，项目经理部的专职安全员必须将工程概况、施工方法、施工工艺、施工程序、安全技术措施，向承担施工的责任队长、作业队长、班组长和相关人员进行安全技术交底。()
工程开工前，项目监理机构应审查施工单位现场的质量管理组织机构、管理制度及专职管理人员和特种作业人员的资格，主要内容包括：（）。
施工单位在工程开工前向监理单位提交施工组织设计，施工组织设计必须包括:管理架构、人员配备、岗位要求、工作流程、质量目标、进度目标、安全文明施工要求、施工器具等（）
施工单位应当在施工组织设计中编制（较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术 负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督（）
《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位的主要负贵人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经（）或者其他有关部门考核合格后方可任职。
