对工作不负责任，不严格执行各项规章制度，违反劳动纪律造成事故的主要责任者应严肃处理。
在行政处罚听证中，听证过程中，当事人或其代理人违反听证纪律致使听证无法进行的，主持人可以宣布中止听证。
凡在行车工作中，因违反规章制度、违反劳动纪律或技术设备不良及其他原因，造成人员伤亡、设备损坏，影响行车及危及行车安全的，均构成行车事故，行车事故分为（ ）。
电力生产有关工作过程中发生的人身伤亡包括劳动过程中违反劳动纪律而发生的人身伤亡
员工违反劳动纪律，影响工作秩序，曾受到记大过处理，又违反劳动纪律应予处理的，应予以（）处理。
职工违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工，消极怠工，未完成生产任务或者工作任务的，视情节给予警告或记过处分。
在面型（虹膜）电子考勤工作中，发现冒名顶替人员或采集员工电子信息时，弄虚作假让别人替代自己上班的，按严重违反企业劳动纪律论处，给予解除劳动合同，并从严追究单位负责人的隐瞒或失察责任。
工作负责人（监护人）的安全责任是（）、监护工作班人员执行现场安全措施和技术措施、正确使用劳动防护用品和工器具，在作业中不发生违章作业、违反劳动纪律的行为。。
凡因违章指挥、违章作业、玩忽职守、违反劳动纪律或发现危急情况而不采取应有的措施，以致造成伤亡或扩大事故的，应追究（）的责任。
安全生产工作中的以“三铁”反“三违”是指以铁的制度、铁的面孔、铁的处理，反违章指挥、反违章作业、反违反劳动纪律。
凡在行车工作中，因违反规章制度，违反劳动纪律，技术设备不良及其他原因，造成人身伤亡，经济损失，影响正常行车或危及行车安全的均构成（）。
员工在生产和工作时间内，必须严格遵守安全技术操作规程和有关安全规章制度，正确穿戴劳动保护用品（按公司要求统一着装），违章人员，查实一次对部门领导及操作者，安全员各罚款（），情节严重者处以（）元罚款。因违反劳动纪律和安全操作规程而发生人身伤害，按本条例第1条款从重处理；造成他人伤害，停工休息期间承担他人的奖金、工资、营养费和医疗费等。
监管部门发现金融系统工作人员违反规章制度的，有权建议或责令（）给予纪律处分，并将处分结果告知监管部门。
安全生产管理工作中的“三违”是违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。
根据劳动保护法规规定，凡违反规章制度，不服管理或强令工人违章作业等，因而发生重大工作事故，就是犯罪行为。
下列哪种情形用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同（）。 Ⅰ、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的； Ⅱ、劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任的； Ⅲ、客观情况发生重大变化使原合同无法履行，又不能达成变更合同协议的； Ⅳ、被依法追究刑事责任的； Ⅴ、患职业病因公负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的； Ⅵ、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬。
下列哪种情形用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同______。Ⅰ、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；Ⅱ、劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任的；Ⅲ、客观情况发生重大变化使原合同无法履行，又不能达成变更合同协议的；Ⅳ、被依法追究刑事责任的；Ⅴ、患职业病因公负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；Ⅵ、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬。
汽车运输重量轻而体积大的货物时，因不能充分利用汽车的载重吨位而不得不降低其计算负荷，属于机器工作时间消耗中的（）。A．有效工作时间B．违反劳动纪律时间C．多余工作时间D．低负荷下的工作时间
职工有（）和其他严重违反企业劳动纪律或者规章制度的行为情节严重的违反劳动纪律情形之一的，给予留用察看或者解除劳动合同
《员工纪律惩处条例》中规定，泄露工作机密或公司生产、技术、商业机密者;违反《长安福特员工与媒体沟通准则》者，将受到的处罚是()。
对工作不负责任，不严格执行各项规章制度，违反劳动纪律造成事故的主要责任者应严肃处理。此题为判断题(对，错)。
（)系指职工作业中违反安全生产基本规章制度，严重危及人身安全、行车安全及生产安全的情形，或性质严重、影响恶劣但尚未构成铁路交通事故或生产安全事故的违反劳动纪律行为。
员工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，只能批评教育或罚款，不能解除劳动合同。
凡违反劳动纪律和规章制度，而影响生产造成事故者，当天考勤作处理（）
