对于岗位评价的主要步骤，下列顺序正确的是（） ①确定岗位评价方法 ②岗位分类 ③成立岗位评价小组 ④确定岗位评价要素 ⑤收集相关岗位信息 ⑥全面落实岗位评价计划
项目的工作分解结构是管理项目范围的集成，在进行项目工作分解时候，一般要遵循以下几个步骤：①识别和确认项目的阶段和主要可交付物②确认项目主要交付成果的组成要素③分解并确认每一组成部分是否分解的足够详细④核实分解的正确性这几个步骤正确的操作顺序应该是（）
在物业服务企业的薪酬体系设计的一般步骤中，处于职位评价和薪酬定位之间的步骤是（）。
敏感性分析的一般步骤包括：①确定敏感性因素；②确定评价指标；③分析不确定性因素的波动幅度及其对评价指标可能带来的增减变化情况；④选择需要分析的不确定性因素。这些步骤的正确顺序应为（）。
多媒体作品评价的步骤如下，正确的顺序是（）。 ①选择评价方式②实施评价③选择评价工具④处理评价数据⑤确定评价项目比重
宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（）。
电气原理圈阅读分析的步骤包括： ①分析主电路：②分析控制电路；③分析辅助电路；④分析联锁与保护环节；⑤综合分析。 正确的步骤顺序（）
设计基本薪酬的步骤一般包括：1.分析；2.评价；3.调查；4.薪酬曲线；5.薪酬等级。正确的顺序应当是（）
为了宣传环保，老师要求大家制作一个关于环保的电子报刊。其制作过程一般有下列几个步骤，合理的顺序是（）。 ①设计版面②确定主题③评价修改④收集处理素材⑤制作作品
设计职位评价系统，首要的步骤是确定职位评价的（），即必须认识到应从什么角度来看待每个具体职位。
工程建设项目财务评价的步骤包括： ①给出项目财务评价结论，编写财务评价报告； ②对拟选方案进行不确定性分析； ③选取合理的财务评价参数； ④估算现金流量并编制各类辅助报表； ⑤预测、确定项目的财务基础数据，正确顺序是（）。
危险源管理的基本环节有 ①编制安全保证计划 ②危险源识别 ③安全检查 ④实施安全控制措施计划 ⑤危险源的风险评价 其正确的先后顺序是（）。
企业规章制度的制定程序，是指企业在制定规章制度时，应当遵循的步骤、方法和顺序。一般要经过的步骤包括（）。
下列关于变革评价的一般步骤排列顺序正确的是：()。
在进行红外测试时，有以下步骤需要遵循， ①重点、温度异常点精确测温， ②全面测温， ③环境检测； 应遵循的正确顺序为（）。
企业人力资源规划编制一般包括四个步骤：①拟定方案；②设定目标与战略；③环境评估；④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是（）
工作评价方法中的要素比较法有四个操作步骤，分别是：①通过要素排列标杆岗位；②排列其余岗位；③给每个要素分配货币价值；④选择标杆岗位。这四个步骤的操作顺序是（）
风险分析程序包括①风险对策、②风险估计、③风险评价、④风险识别等步骤，这些步骤的先后顺序是（）。
电气原理图阅读分析的步骤包括： ①分析主电路；②分析控制电路；③分析辅助电路；④分析联锁与保护电气原理图阅读分析的步骤包括： ①分析主电路；②分析控制电路；③分析辅助电路；④分析联锁与保护环节；⑤综合分析。正确的步骤顺序是（）
敏感性分析的一般步骤包括：①确定敏感性因素;②确定评价指标;③ƒ分析不确定因素的波动幅度及其对评价指标可能带来的增减变化情况;④选择需要分析的不确定因素。这些步骤的正确顺序应为
用计算机制作作品一般包括以下步骤：①收集选择素材;②设计版面布局;③确定作品主题;④制作作品;⑤评价调试修改作品。合理的步骤顺序是：（)。
回归分析作为有效方法应用在经济或者金融数据分析中，具体应遵循步骤顺序正确的是（）。①参数估计；②模型应用；③模型设定；④模型检验；⑤变量选择；⑥分析陈述
从教师的教来说，教学环节的基本顺序是（）①评价②备课③辅导④上课
工作评价方法中的职位分类法的一般操作步骤是（)。
