实现“世界一流电网、国际一流企业”的愿景，实现到2020年建成“一强三优”现代公司的目标，必须转变公司发展方式，树立全球视野，瞄准一流标准，加快国际化步伐，实现（）品牌形象的全方位提升。
实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略和终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
有效的战略风险管理应当定期采取（）的方式，全面评估商业银行的愿景、短期目的以及长期目标，并据此制定切实可行的实施方案，体现在商业银行的日常风险管理活动中。
银联卡国际化的愿景目标是（）。
企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。
平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略，这些目标和指标从哪些维度来考察企业的业绩（）。
国家电网公司的企业愿景是建设（），建设国际一流企业，是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。
有效的战略风险管理应当定期采取（）的方式，全面评估商业银行的愿景、短期目的以及长期目标，并据此制定切实可行的实施方案。
组织发展的长远目标又被称为愿景，它表明企业（）。
平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略，这些目标和指标考查企业的业绩需要考虑的维度有（）。
企业愿景表明企业想成为什么，宽泛、高远，甚至充满野心，是企业基本的经营理念；在企业愿景基础上的企业使命比较具体，表明企业具体业务和追求以区别于其它企业；而企业战略目标是企业使命变为可操作的具体指标，并有规定期限。
有效的战略风险管理应当定期采取从下至上的方式，全面评估商业银行的愿景、短期目的以及长期目标，制定切实可行的实施方案。（）
下列关于企业愿景、使命与战略目标的表述错误的是（）。
平衡计分卡通过哪项工具描绘企业发展愿景和目标（）
长远目标和共同愿景的设置是防止短期行为、促使企业健康发展的有效保证。
平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略，这些目标和指标从（）来考察企业的业绩。
有效的战略风险管理应当采取从下至上的方式，全面评估商业银行的愿景、短期目标及长期目标。
企业和客户之间，目标和愿景最一致，合作程度最深的关系是战略联盟。
下列关于企业愿景、使命与战略目标的表述错误的是（ ）
24、有企业家说过：商业计划书写出来的时候就过时了。还有企业家说过：商业计划书里制订的目标，往往会和实际目标发生偏差。但是，撰写商业计划书至少有两点好处，其一，是企业可以再次审视自我，查找短板；其二，通过描述企业愿景，建立在市场中的影响力。
产业发展集团的愿景目标是成为（）
汽车维修企业概况培训是为新入职员工介绍企业发展历程、企业品牌、企业使命及愿景、企业战略目标、企业组织结构及各部门职能等基本信息,担当培训师一般是（)。
企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。企业的各级管理者应对安全承诺起到示范和推进作用，下列属于企业管理者安全承诺的是（）
