关键绩效指标（KPI）考核法，就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。
VIP站点出现72小时以上断站每发生1站次扣（）分。
某局每隔几天都会出现几张ERR话单，经过查看话单发现有通话时长超过72小时的，造成超长话单的原因可能是：（）。
山区、高寒：VIP基站：7：00－24：00中断时间不能超过（）小时，并以（）小时为考核单位。
自控系统投用后进行为期72小时的系统考核验收。投用考核验收内容包括（）。
MOTOROLA基站出现断站，用方法检查是否为基站主设备的原因（）
基站月断站率达标值各地市均为0.7次。
MOTOROLA基站出现断站，用方法检查是否为基站设备的原因。（）
以下哪些属于基站发电代维的KPI考核指标（）。
移动公司对网络指标进行考核，但是由于以下原因导致的基站退服或信道不好对网络指标的影响不纳入考核：（）
电信在统计基站断站率时，统计的基站类型为（）。
基站开关电源交流输出空开跳闸告警处理时限为72小时。（）
72小时超长断站率达标值0.2%超长断站超过达标值后每超过1站次扣（）分。
基站代维业务的目标完成度指标考核项目包括（）
（）应按考核周期对所有代维基站进行全面检查，配合市公司完成基站代维考核工作。
基站综合代维的月度考核指标项目包括（）。
在绩效考核中，运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若于等级，考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级，然后把所有指标等级对应的分数加在一起，就得出了考核对象的考核结果，最后再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是()。
绩效管理考核采用百分制，考核总分为100分，以市公司所有交付代维基站为计算单位。
大面积断站各地市考核超标次数是一样。
基站可用率的考核时间为（）的基站断站情况
在基站可用率考核中，对超短历时的断站，即断站时长小于（）分钟的情况，不列属在断站考核中。
在绩效考核中，运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级，考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级，然后把所有指标等级对应的分数加在一起，就得出了考核对象的考核结果。最后再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是()。
总承包项目在试运行和交付的试车中，不符合考核验收原则的是（）。 A．考核指标应为合同中的保证条款 B．考核验收工作由业主组织 C．生产考核周期一般为不间断72小时 D．项目中的专利考核由总承包商负责认定
基站掉电断站之后发生告警，按照告警级别分类，属于以下哪类告警？（)
