坚持（）的原则，根据我国经济社会发展状况合理确定社会保障待遇水平，保障基本的生活需求，正确引导公众社会福利诉求，规避社会福利陷阱。
企业根据交易水平的供给状况即时确定出售产品或服务的价格，这种定价策略是（）。
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。 https://assets.asklib.com/psource/2014112110052727524.jpg 根据马尔科夫模型法计算，该企业2015年生产主管的内部供给量为（）人。
对企业行业评价的主要内容包括需求状况、供给状况、（）、行业竞争环境、市场开放情况、科技进步情况、政策法规影响、与本银行关系。
紧缩性货币政策是指通过增加货币供给的增长来降低社会总需求水平。
根据总需求—总供给模型，总需求和长期总供给不变时，短期总供给增加，均衡的国内生产总值（），物价水平（）。
知识产权质押融资授信额度应根据企业经营状况、履约能力及营运资金需求，并结合质押的知识产权质量、处置难度合理确定，以下说法正确的是（）
人力资源规划是指组织根据自身战略的需要，用科学的手段来预测组织在未来可能会遇到的人力资源需求状况和供给状况，进而制定必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划，来满足组织对人力资源数量和质量的要求，从而不仅帮助组织获得实现战略目标，同时确保组织在人力资源的使用方面达到合理和高效。
劳动力供给和劳动力需求对企业薪酬水平决策有何种影响？
对小企业融资、订单融资、预付租金或者临时大额债项融资等情况，可在交易真实性的基础上，确保有效控制用途和回款情况下，根据实际交易需求确定流动资金贷款额度。（）
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。 https://assets.asklib.com/psource/2014112110052727524.jpg 该企业制定的员工使用计划的主要目标是（）。
人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需求和供给状况，对（）人员配置（）人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。
（）是指企业根据交易水平的供给状况即时确定出售产品或服务的价格。
对小企业融资、订单融资、预付租金或者临时大额债项融资等情况，可在交易（）的基础上，确保有效控制用途和回款情况下，根据实际交易需求确定流动资金额度。
在对人员供给和需求进行平衡时，仅需要确定整个企业的净需求。
期货投资者保障基金的规模、缴纳比例和缴纳方式，由期货交易所根据期货市场发展状况、市场风险水平等情况调整确定。()
企业根据交易水平的供给状况即时确定出售产品或服务的价格，这种定价策略是（）
某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：7：2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。该企业对工程技术人员供状况进行预测时，可采用的方法是()。
下表是某电脑生产企业运用在制品定额法来确定各车间的生产任务，相关信息及数据如下表所示： https://assets.asklib.com/psource/2015100910333337444.jpg 根据以上资料，回答下列问题： 该企业生产主机和硬盘可以单独出售，也可以作为电脑配套产品销售，那么硬盘的需求量属于（）。
是指某种物品或服务目前的需求水平和时间等于预期的需求水平和时间的一种需求状况（）
消费者对于商品房的需求超过了企业所能供给的,这种需求状况下市场营销管理的任务是（）
