工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的，企业必须参加，雇主责任险、人身意外险是商业保险，用人单位可以自愿选择参加。（）
从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。 关于狭义上的员工福利，以下说法正确的是（）。 ①狭义上的员工福利是指雇员在工资之外的任何形式的支付和收益 ②由雇主单方面发起或由雇主与雇员联合提供收益，起源于雇佣关系 ③覆盖雇员本人和雇员家属 ④当正常所得因疾病而减少时，员工福利计划提供的收益起到维持原来收入的作用
险遵循自愿原则，是否建立保险关系由（）自行决定。
你在信息系统审计时发现，虽然建立了灾备中心和业务连续计划，但是一旦发生灾难性事件给组织带来的损失还是巨大，然而这无法通过提升这个灾备中心能力等技术手段获得解决此时最适合的措施是（）。
工伤保险可以由用人单位自愿选择参加。
目前，我国虽然与许多发达国家签有双边贸易协定，但是中国的出口仍然成为各种歧视贸易措施的目标，仍然面对着各种歧视性数量限制、选择性保障措施，以及建立在歧视性标准基础上的反倾销和反补贴措施。这段话主要说明了（）
（）是指由企业发起，根据企业情况选择受托管理人、账户管理人、托管人和投资管理人，建立单独企业年金基金管理。
401K计划的管理中，投资事宜由（）决定并承担风险
任何计划都要遵循一定的程序和方法。虽然小型计划比较简单，大型计划复杂些。但是，管理人员在编制计划时，其工作步骤都是相似的，下列选项中，计划工作的程序步骤错误的是（）。 ①环境分析 ②确定目标 ③评价、选择方案 ④拟定可供选择的方案 ⑤编制计划 ⑥反馈计划执行情况
住房公积金是指国家依据政策法令建立起来的，由单位和个人共同承担缴费责任的强制自愿参加的住房储蓄计划。
雇主发起的退休金计划包括哪些？（）
美国的401K计划是一个涉及计划的建立、缴费、既得受益权三方面因素的年金综合方案。
虽然车削加工可以选择大的切削用量，但是生产效率不高。
合同信息既可由信贷系统发起建立，也可以由柜员在核心系统手工建立.
虽然"（）"的定义存在诸多分歧，但是将其归类，仍然大致可以归纳出四种具有代表性的定义：（）、课程即目标、（）、课程即计划。
1980年以来，弹性福利计划在美国兴起，与传统福利计划由雇主单方全盘负责设计和融资不同，弹性福利计划给予员工选择权和决定权。
营销稽查监控系统应用中在稽查整改意见审批环节可以选择是否发起营销业务流程，下列（）流程类型不能直接发起。
当DRX定时器最大值（DRX_Timer_Max）设置大时，虽然MS的耗电会增加，但是可以缩短TBF建立的时间。
定期存单是否预留密码由客户选择，但是不留密码不能通兑。（）
虽然公司法规定股东可以选择公司管理者，但是根据（），最终的公司管理者可能并非是某个股东提出的人选
虽然相关法律规定，在校生利用业余时间勤助学，不视为就业，未建立劳动关系，但是可以签订劳动合同。
虽然"课程"的定义存在诸多分歧，但是将其归类，仍然大致可以归纳出四种具有代表性的定义: ()、()、()和课程即计划。
真核细胞虽然结构复杂，但是可以在亚显微水平划分为三大结构体系：一、以系统；二、以系统；三、由（）组装的（）系统
在企业参加企业年金计划后，员工仍然可以选择参加个人养老保险计划，这是因为：（）。①前者的目的是企业根据企业管理需要建立的，后者是个体根据自己需要建立②前者由企业发起，后者完全是个人行为③前者一般享受税收优惠，后者一般不享受税收优惠④前者缴费来源完全是企业，后者缴费来源完全是个人
