2009年1月1日起,境外单位或者个人在境外向境内单位或者个人提供的()劳务,不征收营业税。
单位或个体经营者聘用的员工为本单位或雇主提供加工、修理修配劳务属于增值税的征税范围。( )
20世纪末期以来,员工福利进入改革创新阶段,员工福利管理呈现的改革趋势包括()。 ①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配 ②体现服务,紧随企业战略和员工需求的动态化管理 ③员工福利注重统一,体现标准化特征 ④由提供保障为主到关注能力的提升
单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供取得工资的服务不征收增值税。
在员工福利的改革创新阶段,对于员工福利的管理呈现出新的改革趋势,包括():①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配;②员工福利管理日臻完善;③体现服务,紧随企业战略和员工需求的动态化管理;④员工福利注重沟通,体现个性化特征;⑤员工福利由提供保障为主到关注能力的提升。
员工福利制度有广义和狭义之分。关于广义的员工福利制度,以下说法正确的是()。 ①用人单位在国家有关法律法规制度框架下,以其自身的支付能力为依托,依法或者自主选择,为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系 ②用人单位在国家有关法律法规制度框架下,以其自身的支付能力为依托,自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系 ③包括法定福利和非法定福利 ④包括由用人单位为员工提供的一切非法定福利
单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供加工、修理修配劳务,不征收增值税。( )
实物福利指单位或雇主免费或低价提供给员工的各种实物产品和服务折价。
一般来说,个体经营者聘用的员工为雇主提供的服务不征收营业税。
单位或个人经营者聘用的员工为单位或雇主提供的劳务,不属于营业税的应税劳务。
单位或个体经营者聘用的员工为本单位或雇主提供的劳务,也属于营业税的应税劳务。()
单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供加工、修理修配劳务,不征收增值税。
集团总机向集团内成员提供个人通信录管理,其使用权仅归员工个人,修改权仅限于员工个人和集团管理员。()
单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或雇主提供交通运输业和部分现代服务业服务,征收增值税。( )
单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供取得工资的服务应缴纳增值税。
企业以人为本,形成一流的员工队伍,为市场创造适销对路的产品,提供最佳的服务,以展现员工良好的职业道德、较高的文化素养,崇高的精神风貌所进行的长远性谋划和方略是()
单位或个体经营者聘用的员工为本单位或雇主提供加工、修理修配劳务属于增值税的征税范围。( )
自2011年10月1日至2014年9月30日,家政服务企业由员工制家政服务员提供的家政服务取得的收入免征营业税,其中的员工制家政服务员是指()。
单位或个体经营者聘用的员工为本单位或雇主提供的劳务,属于营业税的应税劳务。()
下列关于给付确定计划及保险公司参与该计划的表述,正确的有() ①雇主在员工退休后为员工提供定量的退休金,通常与员工的工龄或工资挂钩 ②养老金的投资运作风险由员工承担 ③保险公司可以提供养老金计划设计方面的服务 ④由于投资方面无法与券商和基金公司等相比,因此在此类计划中保险公司没有竞争优势
单位或个体工商户聘用的员工为本单位或雇主提供加工、修理修配劳务应当征收增值税。( )
单位和个体经营者聘用的员工为本单位或雇主提供加工、修理修配劳务不征收增值税,提供应缴营业税劳务不征收营业税。()
自2016年5月1日起,纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。一般纳税人提供人力资源外包服务,可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算缴纳增值税。甲公司应缴纳增值税=(86-34)÷(1+5%)×5%=2.48(万元)()
农信社禁止发放法人客户为本单位员工提供保证的贷款()