加权法算均值，可以在次数分布表的基础上采用加权法计算平均数，计算公式为： https://assets.asklib.com/psource/2015102011323392806.jpg ，对其中代数符号认识正确的有（）。
对作业和流程的执行情况进行评价时．使用的考核指标可以是财务指标也可以是非财务指标，其中非财务指标主要用于时间、质量、效率三个方面的考核。
政府采购货物和服务项目采用综合评分法时，如何计算投标供应商的价格分值？
玻璃管电极量油是在玻璃管量油基础上发展起来的，计算时也采用（）计算法。
对作业和流程的执行情况进行评价时，使用的考核指标可以是财务指标也可以是非财务指标，其中非财务指标主要用于时间、质量、效率三个方面的考核。（ ）
进行岗位胜任力的绩效考核，做到3点：①找出区分优秀专业技术人员和普通专业技术人员的因素。这是职务分析第一步所确定的胜任特征。②确立绩效考核指标。在找出区分优秀与普通因素的基础上，确立绩效考核指标，就能真正体现出绩效考核的精髓，才能真实地反映专业技术人员的综合工作表现。③综合进行绩效评估。（）
政府采购招标项目，采用综合评分法评标的，可以对自主创新产品给予价格加分幅度为评标总分值的()。
根据《集中采购机构监督考核管理办法》，财政部门应当组织考核小组对集中采购机构进行考核，考核小组可以邀请纪检监察、审计部门人员参加。必要时可邀请采购人和供应商参加。
对作业和流程的执行情况进行评价时，使用的考核指标可以是财务指标也可以是非财务指标，其中非财务指标主要用于时间、质量、效率三个方面的考核。（ ）
双赢关系的评价重点就是在零和博弈关系评价内容的基础上，重点增加对（）等多项指标的考核评估。
目标考核采用十分制评分和约束性指标完成情况等相结合的方法，考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（）
材料采购成本可以从实物量和价值量两个方面进行考核，常用的考核指标有（）。
平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了（）。
对于银行三农评级客户，评分卡测评结果与客户实际风险状况存在差异的，应在评分卡测评基础上，采用向上或向下推翻的方式对测评结果进行调整。
对采购人员进行工作绩效考核与评估的方式，只可以定期的进行。
平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了()。
在一个等级表上对业绩的判断进行记录。这个等级被分成几类，常常采用优秀、一般或较差等形容词来定义。然后根据被考核者的实际情况和表现在各项考核因素上评分，最后汇总得出总分，这种考核方法是（）
对（），可以采用采购人员自行决定的方式，由采购人员组成评估小组。
采购人员的考核指标有(）。
采购人员的考核指标中的（）要细分为大类商品指标、中分类商品指标、小分类商品指标及一些特别的单品项商品指标。
基层营业机构营运人员全员全产品计价考核指标体系以为基础，通过明确各产品的统计口径、积分规则、分润比例、积分对价、计价频率等内容，形成指标体系（）
热线客服人员考核采用__,以分公司员工考核奖励制度为依据，月度评分作为季度绩效考核的依据（）
员工绩效考核指标目标值与单位经营绩效目标应（)，在进行岗位分析的基础上，设置绩效考核指标目
