公开选拔中，参加笔试的人数与选拔职位的比例、面试人选与选拔职位的比例、考察人选与选拔职位的比例分别为多少？
考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求进行全面考察的内容有哪些？
考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（），注重考察工作实绩。
党政领导职务拟任人选，在干部选拔任用工作的哪些环节，应当充分酝酿？
采取考核与考试相结合的方式选拔团职领导干部，参加考试的人数与选拔职位的比例：副团职领导岗位一般不低于（）。
公开选拔党政领导干部的考试分为笔试和面试，经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于（）。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与选拔职位的比例一般为（）。根据考试成绩，从高分到低分确定考察人选，考察人选与选拔职位的比例一般为（）。
考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责的要求，全面考察其（），注重考察工作实绩。
公开选拔同一职位的考察对象是否应当由同一考察组考察？
在公开选拔、竞争上岗工作中，党委（党组）集体讨论认为无合适人选的，该职位是否可以空缺？
考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，考察的内容是什么？
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。
考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（）。
在进行党政领导干部选拔任用时，一般情况下，领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行()。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，根据工作需要，必须在民主推荐前对推荐职位、条件、范围以及符合职位要求和任职条件的人选，在人选所在地区或者单位领导班子范围内进行沟通。（）
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，公开选拔、竞争上岗一般适用于职位。A（）
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，工作部门领导成员拟任人选，应当征求（）的意见。
一般情况下，领导职位出现空缺且()没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔。
《党政领导干部选拔任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把（）。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，《党政领导干部选拔任用工作条例》提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位 任职的经历。（)
党政领导干部选拔任用工作条例》规定机关内设机构领导职务的拟任人选考察对象，应当由相关党组织和（)出具廉洁自律情况结论性意见。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，考察党政领导职务拟任人选，要建立考察文书档案，并形成（）
我国党政领导干部选拔，考察对象一般应当比拟任职务人数（）
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，先进行谈话调研推荐的，可以提出会议推荐参考人选，参考人选可以差额提出。（)
考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德.能.勤.绩.廉（）
