以成本为基础制订内部转移价格，是以供应单位的成本加上一定数额的正常利润作为内部转移价格。根据所选用的成本不同，它可分为（）
成立以内部工资单价、材料单价、设备租赁单价等为基本构成的内部市场价格体系。建立价格制定、执行、考核、分析、调整机制，保证各级市场价格的全面性、准确性。在价格管理上要注重健全“价格制定”与“价格（）调整”机制。
内部市场化管理强调计划性。
内部结算价格是内部市场化运行的依据，是内部市场的经济杠杆。建立价格（）调整机制，保证各级市场价格的全面性、准确性。
《新巴塞尔协议》强调用内部评级为基础来衡量（），进而确定和配置资本。
内部市场化价格测算的依据有（）先进对标数据。
内部结算价格是内部市场化运行的依据，是内部市场的经济杠杆。建立价格制定、执行、考核、分析、调整机制，保证各级市场价格的全面性、准确性。在价格管理上要注重健全“价格制定”与“（）”机制。
自我评价、他人评价、内部评价、外部评价是以评价的（）为依据进行音乐教学评价的分类。
全面预算是市场化的统领，是内部市场化价格体系的基础和依据。
内部模型法的核心是以风险价值为指标来度量市场风险，并在此基础上确定资本要求。
商业银行依据《商业银行内部控制评价试行办法》制定服务价格，应至少于执行前（）个工作日向银监会报告。
内部市场化结算作为经营业绩考核的有效载体和工资兑现的唯一依据，维护价格结算的严肃性，严禁人为（）调整结算数据。
当某种产品存在完全竞争的外部市场时，制定内部转移价格的最好依据是（）。
市场为基础的内部转移价格基本类型有（）。
依据对于本币资产与外币资产可替代性的不同假定，资产市场说可分为货币分析法和（）。在货币分析法内部，又依对价格弹性的假定不同，分为（）和（）。
内部市场化结算作为经营业绩考核的有效载体和工资兑现的唯一依据，维护价格结算的严肃性，（）人为平衡调整结算数据。
基层单位制定班组和（）价格，测算依据矿处单位下达的价格指标，价格测算以单位内部工作量等为基础。
按照分级核算、划小核算单位的方法，内部市场考核办公室（简称市场办）负责各生产单位、机关科室的核算，各单位核算内部收支，职工收入依据工作量和内部价格确定，逐步实现“（）”。
全面执行薪酬分配向（）的关键环节、关键岗位、关键人员倾斜，推动职工内部市场工资与企业效益挂钩联动，真正实现内部市场化结算作为职工薪酬分配的唯一依据。
电信市场调查是以（）为中心，运用科学的方法，参与企业内部经营活动的决策，为企业的营销活动提供（）。
（）管理体系是内部市场化价格、定额制定的依据和验收的标准。
内部市场化管理将各个市场主体之间的经济往来用价格结算连接起来，通过价格结算决定收入高低，新的（)机制能进一步调动广大职工的劳动积极性，从而提高劳动生产率。
可变增长模型中计算内部收益率用股票的市场价格代替V，K代替K*，同样可以计算出内部收益率K。不过由于此模型较复杂主要采用（）来计算K。
中石油新版操作规程是以（)操作规程为基础，经过改进和提高，在中石油内部化工企业推广执行。
