一定要使先进的文化理念转化为企业和员工的行为方式。
对于在监管文化建设中表现突出的先进典型，不仅要大力进行宣传表彰，而且还要给予一定的物质奖励。（）
培育先进的文化价值理念，就是要通过以情喻理的正面教育，在加油站员工中营造“比学赶帮超”的良好氛围，让员工在（）过程中共铸企业文化.实现共同理想。
企业文化是先进的现代企业管理理论、管理思想。
评价企业安全文化建设时，要查阅安全文化宣传资料档案，诸如文化廊、安全角、黑板报等员工安全文化阵地是否每月至少更新（）次内容。（）
（）是企业先进文化的体现者，是企业文化建设的重要力量。
当一个企业在进行企业文化的选择时，最重要的考虑是这种选择是否有利于企业的创新。（）
从企业文化的视角看，企业制度不仅是强制性的规定，更是一种()，通过在制度中渗透管理理念，提高员工对制度的认同感，促使员工自觉遵守，从而实现制度向文化的转变。
甲企业在处理战略与文化的关系时，遇到了极大的挑战，甲企业首先要考察是否有必要推行这个新战略。为了处理这种重大的变革，甲企业需要采取管理行动的方面主要有（）。
从文化结构的角度看，企业文化可分为企业精神文化、企业行为文化和（）三个层次。
要判断一种企业文化是否先进，还要看这种企业文化处于生命周期的哪个阶段。（）
职业道德是企业文化的重要组成部分，先进的企业文化是把企业职工的思想和()放在首位的。
（）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。
公司深入开展企业文化主题实践活动，就是要大力选树宣传先进典型，积极营造（）的良好氛围，引导广大员工自觉实践统一的企业文化。
企业文化若要成为企业的一种资本，需要具备以下哪几个方面条件（）。
文化企业要想在严酷的竞争中站稳脚跟，就必须打造带有自身特色的企业文化。企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争，而是先进思维、创新理念的竞争，也就是企业内部文化的竞争。
考评企业安全文化建设时要查阅安全文化宣传资料档案诸如文化廊、安全角、黑板报等员工安全文化阵地是否每月至少更新（）次内容。
大学生对企业文化了解的越深入越有利于判断是否选择这家公司。
如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的( )。
企业文化若要成为企业的一种资本，需要以下几个方面的条件（)
乡村文化的发展获取了可观的经济效益，但从长远看，文化产品更应注重它们的社会效益。社会效益会提高人们的幸福感，有助于实现中华民族的伟大复兴。当然，这并不是要求我们放弃经济效益，而是在两者发生冲突时应把社会效益放在首位。实现乡村文化产业的社会效益，需要政府的监督引导以及政策支持，乡村文化企业自身更应不断提高创新能力，传播先进的文化思想。这段文字主要说明（）
企业员工是企业文化践行的体现者，企业家是企业文化的倡导者和培育者，企业英 雄是企业先进文化的主体队伍。 判断： 理由：
企业除了有良好的硬件设施和先进的技术装备外，更要注重优秀企业的文化建设。（)
判断一种产业是否属于幼稚产业，不光要看将来是否具有成本优势，还要在将保护成本与该产业未来所能获得的预期利润的贴现值加以比较之后才能确定。以上判断标准是：
