官僚结构的主要特征是（）和等级森严。
下列身份等级最森严的东亚国家是：（）
我国唐朝“六学二馆”等级森严的入学体制，说明了政治经济影响和制约着（）。
简述等级森严的分封制的作用。
西周时期，通过层层分封形成了等级森严的贵族统治阶层，其由高到低的等级序列是（）
你的机构是等级森严的组织结构，有严格的政策制度和严厉的管理制度。不鼓励单个的队员解决问题，或运用创造性的方法去计划和完成工作。因为许多公司的工作都涉及一些危机情况，这种独裁式的管理模式有一些优点。你的机构属于以下理论的哪一类（）？
以下哪个国家至今仍具有森严的等级制度？（）
蒙古等级森严
在古代印度教育中，随着奴隶制的不断发展，形成一套严格的等级制度，最高一级的称为（）
简述等级森严的分封制的目的。
古印度种姓制度等级森严，商人属于（）
“在权利方面，人生来是而且始终是自由平等的”。但在公元前2000多年前的古代印度，却逐渐形成了严格的等级制度。在当时的四个等级中，处于第二等级的是（）
金字塔型组织的优点是结构严谨、等级森严、分工明确、适应性强。
中国古代森严的宗法等级制度、安于现状的小生产的文化观念、超稳定结构的农业大国传统意识，形成了（）、（）、（）和（）的传统习俗，因而在传统体育中很少有激烈的竞争活动，很少提供能充分发挥创造性、能动性，以及人的潜力的机会。
中国古代建筑的艺术特征及等级规格主要表现在哪些方面？
在印度森严的种姓等级制度是该民族文化的表象，反映了该民族的社会风俗。
在中国古代服饰制度中，衣服与封建等级制度有着密切关系，最能反映这一特点的，则是文武百官的（）。
藏族的葬仪有（）等多种，等级森严，界限分明。
甲公司是一家关注于高科技移动领域的互联网公司。公司没有森严的等级制度，强调员工平等，崇尚创新，在处理多样化的问题时，鼓励员工跨部门合作，在工作中发挥自己的专长和创意，努力打造客户需要的产品。甲公司的企业文化类型属于（）。
中国古代建筑的等级制度体现在（）方面。
以下哪个国家至今仍具有森严的等级制度？
拉丁帝国是一个等级森严的中央集权制帝国。
