我国微观药事管理组织包括（）
(1).药事管理的意义是（） (2).药事管理的目的包括（）(3).药事管理的内容包括（）(4).药事管理的培养目标（）
对某些药事组织采取的必要的事前管理（）
主要药事管理职能是为保证代理药品的合法性和代理药品的质量，保证药品在储藏、运输过程中药品质量的稳定，保证药品销售、宣传、广告、推荐的合法性，依法管理药品购进、储藏、运输、销售、宣传、广告、推荐等药事活动的组织是（）
我国宏观药事管理组织包括（）
对某些药事组织采取的必要的事前管理属于（）
下列各项，属宏观药事管理组织机构的是（）
专业技术组织人力资源管理的根本目的是（）。
主要药事管理职能是保证所生产的药品质量和储藏、运输过程中药品质量的稳定，保证药品的销售、宣传、广告、推荐的合法性，依法管理药品的生产、储存、运输、销售、宣传、广告、推荐等药事活动的组织是（）
药事组织管理模式的特征是（）
绩效管理的根本目的是持续改善组织和个人绩效，最终实现组织战略目标。
药事管理的目的不包括（）
绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。绩效管理的过程包括（） ①建立目标体系 ②制定绩效计划 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈和结果运用
(1).药品监督管理必须依法进行，不得侵害有关药事组织和公众的合法权益（） (2).药品监督管理是强制性的管理，必须切实执法以达到立法的目的（）(3).药品监督管理是国家和政府的职能和义务（）(4).药品监督管理必须目的性与有效性统一（）
为药事组织的微观药事管理提供法律依据、法定标准和程序属于（）
人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面，而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力资源的配置效益。（）
药事管理的目的包括（）
下列关于药事管理组织的说法错误的是三级医院药事管理委员会可以根据情况由具有中级以上技术职下列关于药事管理组织的说法错误的是三级医院药事管理委员会可以根据情况由具有中级以上技术职务任职资格的上述人员组成 B．药事管理委员会（）监督、指导本机构科学管理药品和合理用药 D．二级以上的医院应成立药事管理委员会，其他医疗机构可成立药事管理组 E．医疗机构医疗业务主管负责人任主任委员，药学部门负责人任副主任委员
()是一定社会制度下药事工作的组织方式，管理制度和管理方法，是国家权力机关关于药事组织机构设置、职能配置及运行机制等方面的制度。
药品监督管理是国家药品监督管理部门依法对药品、药事组织及其活动、药品价格等进行管理和监督。药品监督管理是国家药品监督管理部门依法对药品、药事组织及其活动、药品价格等进行管理和监督。 （）
医疗机构根据实际需要，应设立药事管理组织，二级以上的医院应当成立药事管理委员会（）
（）级以上医院应成立药事管理委员会其他医疗机构可成立药事组织。
