《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定，下列哪一说法是错误的?()
劳动争议发生后，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。
因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向人民法院提起诉讼。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。（）
劳动争议发生后，当事人一方可选择向仲裁委员会申请仲裁，也可直接向人民法院提起诉讼。
发生劳动争议，当事人对仲裁裁决不服的，除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向（）提起诉讼。
当事人在合同中订立了仲裁条款。合同履行过程中发生争议时，任何一方当事人都可不受仲裁条款的约束向法院提起诉讼。
用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向人民法院提起劳动诉讼。（）
当事人一方也可不经调解，而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（）
劳动争议仲裁委员会作出手同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照（）处理。
企业劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起()日内，向人民法院提起诉讼。
在我国，劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是（）.
我国《劳动法》第八十四条第二款规定：“因履行集体合同发生争议，当事人对仲裁仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。
在我国，劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是（）。
下列情形中，当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有（）。
劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，下列处理方式正确的是（）。
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定，下列哪一说法是错误的？()
因签订集体合同发生争议，当事人双方可以协商解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此题为判断题(对，错)。
劳动争议仲裁委员会作出同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照（)处理。
劳动仲裁裁决被人民法院撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起（)日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。（)
农民工维护劳动权利的纠纷发生在农村剩余劳动力和用人单位之间，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以向法院提起民事诉讼，未经劳动仲裁的，法院不能受理。()
因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼（）
劳动争议发生后，当事人一方应该向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼（）
