下列选项中，属于按照劳动标准适用的层次划分的有（）。
下列选项中属于劳动者个别劳权的有（）。
下列选项中，属于劳动收入的有（）。
劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（）。
下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）
下列选项中，属于税收争议处理手段的有（）。
下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有（）。
下列选项中，属于劳动资料的有（）
下列选项中，属于劳动合同约定条款的有（）。
在下列选项中，属于劳动关系特征的有（）
下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）。
某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份劳动合同。下列选项中，应属于该劳动合同必备条款的有（ ）。
下列各选项中，属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有（）。
在下列选项中，属于劳动关系特征的有（）.
下列选项中属于劳动合同必备条款的有（）。
在劳动关系的主要调整模式中，下列选项属于协约自治模式类型的有（）。
根据国际惯例，国际商事争议解决方式中下列选项中均属于非诉讼解决的有（）。
下列选项中属于劳动者应当履行的义务的有()。
下列各选项中属于我国立法规定的劳动者休息时间的有（）。
劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（ ）。
下列选项中，属于劳动责任要素的有（）
下列选项中，属于《劳动法》关于工资分配原则的有（）
