人员录用意见应由招聘委员会工作组及用人部门共同提出，且招聘委员会工作组应由（）以上人员同意。
考试录用中的（）原则，是指录用公务员面向社会，公开进行，每个公民报考国家公务员的权利和机会均等，考试和录用一视同仁。
在人力资源管理中，下列选项中属于招聘录用原则的有（）.
（）是指企业内部建立劳动力流动的有偿中介服务（如招聘录用、劳务输出输入等）及内部待岗安置的市场运作体系。
许多企业使用招聘录用金字塔确定招聘规模，主要的原因在于（）。
在招聘与录用者的心理偏差中，招聘者因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向，表现为在招聘中的随意性、分析判断上的主观性以及在测评上的个人倾向性是指招聘者的（）
外部招聘是指根据企业需要，以公开形式通过全面考核录用销售人员。
企业应力争用尽可能少的招聘费用，录用到高素质、适应企业需要的人员。这体现了招聘中的（）原则。
在招聘录用工作中，有以下（）条件的，不得录用
特岗教师招聘工作由省级教育、人力资源社会保障、财政、编办等相关部门共同负责，遵循“三定”原则，其中三定是指（）？
特许经营企业员工招聘与录用的原则不包括（）。
招聘成本总成本与录用人数的比为招聘单位成本。
招聘包括职务分析、（）、招聘测试、录用测试和（）几个步骤。
张某是某校应届毕业生，在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后，该公司通知张某参加了由其组织的笔试，张某通过笔试后，又参加了该公司的面试，最终该公司录用了张某。根据以上资料，回答下列问题：（）是招聘面试和评价程序中的最主要环节。
同体是指以（）为牵头，产业经营户共同参与或以产业经营户推荐的牵头人牵头，产业经营户共同参与形成的，遵循“自愿组合、相互信任、诚实守信、风险共担”的原则，以彼此信用形成的共同体。
招聘中的效率优先原则是指（）。
招聘原则中的重要一项是公平公正原则，即包括统一的和有效的标准的公正，也包括录用考核的标准应规范统一并与工作切实相关的公正。
人员录用效用的计算公式为（)。A．人员录用效用=录用人数/招聘总成本B．人员录用效用=应聘人数/招募
招聘成本评估中，招聘单价评估的计算公式为（)。A．招聘单价=广告经费/实际录用人数B．招聘单价=招聘
对要害部位拟录用、招聘或调入的人员，要坚持先录用后审查的原则。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
员工招聘应遵循（）、效率优先、并（）、（）择优录用，体现公平的原则。
幼儿阔的家长工作要求所有的员工都要参与，共同创造良好的形象和声誉，向家长展示幼儿园的风貌和文化，这体现了家长工作原则中的（）。
集团最新招聘录用管理制度，员工二次入职时，需要满足以下几个原则（）
在质量管理原则中的领导作用是指（）建立统一的宗旨和方向，并且创造全员积极参与实现组织质量目标的条件
