下列关于业绩评价指标的制定原则表述不正确的是（）。

A . 市场增加值是股权市场市值和股权资本之间的差额 B . 市场增加值就是一个公司增加或减少股东财富的累计总量 C . 市场增加值不仅可以用来直接比较不同行业的公司，甚至可以直接比较不同国家公司的业绩 D . 市场增加值指标不能用于进行企业内部业绩评价

A . A、可以更好的协调公司各个部门之间的利益冲突，促使公司的整体利益最大化 B . B、有利于防止次优化 C . C、剩余收益着眼于公司的价值创造过程 D . D、便于不同规模的公司和部门的业绩比较

A . 利用剩余收益评价部门业绩时，为改善评价指标的可比性，各部门应该使用相同的资本成本率 B . 某项会导致个别投资中心的剩余收益增加的投资，则一定会使整个企业的剩余收益增加 C . 使用投资报酬率考核投资中心的业绩，便于不同部门之间的比较，但可能会引起部门经理投资决策的次优化 D . 在其他因素不变的条件下，一个投资中心剩余收益的大小与部门资本成本的高低呈反向变动

A . 市场增加值就是一个公司增加或减少股东财富的累计总量 B . 市场增加值是总市值和债权价值之间的差额 C . 市场增加值指标可以用于企业内部业绩评价 D . 市场增加值可以反映公司的风险

A . A、静态盈利指标通常在概略评价时采用 B . B、为项目提供融资的金融机构，更加重视项目偿债能力的评价结果 C . C、动态盈利指标适用于详细可行性研究阶段的经济评价和计算期较长的投资项目 D . D、清偿能力指标能比较全面地反映投资方案整个计算期的经济效果

A . 以边际贡献作为业绩评价依据不够全面 B . 以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择 C . 以部门营业利润作为业绩评价依据可能是最好的选择 D . 以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的

A . 成本利润率是年成本利润率 B . 成本利润率是开发经营期的成本利润率 C . 投资利润率是项目经营期内年平均利润总额与项目总投资的比率 D . 投资利润率是项目经营期内一个正常年份的年利润总额与项目总投资的比率

A . A.组织层面评价反映全公司整体的业绩 B . B.单个部门层面评价反映公司内不同业务单元的业绩 C . C.单个作业层面评价一定期间具体岗位的个人业绩表现 D . D.不论是评价哪个层级，有效的业绩评价体系都应促使个人或部门都朝着实现组织（企业）整体目标的方向努力

A . 剩余收益可以根据现有财务报表资料直接计算 B . 剩余收益可以引导部门经理采取与企业总体利益一致的决策 C . 计算剩余收益时，对不同部门可以使用不同的资本成本 D . 剩余收益指标可以直接用于不同部门之间的业绩比较

A . 可以直接计量创造财富活动的业绩 B . 可以计量公司的长期业绩 C . 其综合性比财务计量强 D . 其计量性和可比性不如财务计量

A . 计算数据可直接来自现有会计报表 B . 便于按部门资产的风险不同，调整部门的资本成本 C . 能促使部门经理的决策与企业总目标一致 D . 能够反映部门现金流量的状况

A . 公司通过雇员培训，提高雇员胜任工作的能力，是公司的重要业绩之一 B . 市场占有率，可以间接反映公司的盈利能力 C . 生产力是指公司的生产技术水平，技术竞争的重要性，取决于这种技术的科学价值或它在物质产品中的显著程度 D . 企业注重产品质量提高，力争产品质量始终高于客户需要，维持公司的竞争优势，体现了经营管理业绩

A . 制定清洁生产指标是依据生命周期分析理论，围绕产品生命周期展开清洁生产分析 B . 生命周期评价方法的主要缺点是非常烦琐，且需数据量很大 C . 生命周期评价是对一个产品系统的生命周期中输入、输出及其潜在环境影响的汇编和评价 D . 生命周期评价的结果一般是绝对的，利于不同产品的比较

A . 对企业业绩衡量存在股东观和利益相关者观两种观点 B . 业绩衡量只有基于财务信息才会有意义 C . 业绩评价和整体控制是两个并行的独立体系，但相得益彰 D . 业绩评价可以增加管理层的动力

A . 剩余收益可以根据现有财务报表资料直接计算 B . 剩余收益可以引导部门经理采取与企业总体利益一致的决策 C . 计算剩余收益时，对不同部门可以使用不同的资本成本 D . 剩余收益指标可以直接用于不同部门之间的业绩比较

A . A、只有通货膨胀水平较高时，才考虑通货膨胀对于业绩评价的影响 B . B、只有通货膨胀水平较高时，才会对财务报表造成影响 C . C、在通货膨胀时期，为了在不同时期业绩指标之间建立可比性，可以用非货币资产的个别价格(现行成本)的变化来计量通货膨胀的影响 D . D、业绩评价的市场增加值指标通常不会受通货膨胀的影响

A . 剩余收益可以根据现有财务报表资料直接计算 B . 剩余收益可以引导部门经理采取与企业总体利益一致的决策 C . 计算剩余收益时，对不同部门可以使用不同的资本成本 D . 剩余收益指标可以直接用于不同部门之间的业绩比较

A．传递组织的价值观和文化，有助于帮助员工明确组织文化和行为准则，明白哪些工作是重要的、哪些是次要的 B．为有效激励企业经营者和员工提供公平可靠的依据 C．提升管理者(评估者)与员工(被评估者)的技能 D．为政府有关部门、投资者、企业职工等利益相关方提供有效的信息支持

A.剩余权益收益概念强调应扣除会计上未加 确认但事实上存在的权益资本的成本 B.公司赚取的净利润必须超过股东要求的报酬，才算是获得了剩余收益 C.剩余收益为负值，则摧毁了股东财富 D.剩余收益指标着眼于公司的价值创造过程， 不易受会计信息质量的影响

A．已分配收益倍数体现了投资人的账面回报水平 B．净内部收益率为计算基金项目投资组合的内部收益率 C．由于基金费用一般为负现金流，因此净内部收益率 >毛内部收益率 D．由于计算口径的不同，基金的内部收益率又分为毛内部收益率和净内部收益率