数据库管理人员是指对数据库资源进行管理的（）
（）是指对每个客户何时和如何使用哪种系统资源进行记录，以备日后检查和分析非法事件。
人力资源开发的内容之一是开发人的职业潜能。
狭义的人力资源考评主要是指对工作人员进行（）。
开发者养护，是指对环境和自然资源进行开发利用的组织和个人，有责任对其进行（）。
企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发（）和（）等方面进行的计划、组织、指挥和控制，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。
中国农村的扶贫开发是指对农村有一定生产能力的贫困人口，给予（）等方面的扶持。
项目资源管理是指对项目所需的各种资源所进行的计划、组织、指挥、协调和控制等系统活动。项目资源管理极其复杂，主要表现在（）。
人的生命周期与其劳动能力之间的这种关系，决定了人力资源开发与管理的（）。
采用现代化的科学方法，对人的思想、心理和行为进行有效的管理，充分发挥人的主观能动性是指对人力资源的（）。
企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行的计划、组织、（）和（），以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。
狭义的森林资源管理是指对林木管理和（）。
资源化是指对已经成为固体废物的各种物质采取措施，进行（）。
战略性资源是指对社会经济发展起积极推动作用的、不可替代的、稀缺的资源，下述哪些是战略性资源（）
人力资源开发与管理的（）原理，是指同样数量的人处于不同的组织模式，形成不同的结构和协作关系，其组织效力的发挥就会大不相同。
（）是指对资源的最大利用，以最小的投入获得最大的产出。
捕捞限额一般是指对一定时间、一定水域内捕捞鱼类资源的（）规定一个限额。
（）是指对需要使用的资源的可能性的分析。
人力资源作为一种特殊资源，与其他资源一样具有（）、可开发性和独立存在性，以及需要管理和有效配置等特性。
网络资源利用率模型中的（）是指对各地都有的同样的影响因素，且影响程度相同。
项目资源管理是指对项目所需的各种资源所进行的计划、组织、指挥、协调和控制等系统活动。
为了实现组织的宗旨，利用现代人力资源理论，不断获得人力资源，并对所获得的人力资源进行整合、调控及开发，给予各种形式的报酬，从而有效地加以开发利用并使之可持续发展的过程被称为（）
创新资源是指对所有创新项目和创新创业企业具有支持作用的各种什么的组合?
卫生资源配置是指对相对稀缺的卫生资源在各种可能性的用途之间进行选择、安排和搭配，以获得最佳效益的过程，配置手段有下列两种
