当企业在实施一个新战略时，组织的要素会发生重大的变化，又多与企业现有的文化很不一致，或受到现有文化的抵制。为了处理这种重大的变革，企业可以从（）方面采取管理行动。
做一个成功的企业家，只要从成功中汲取经验就可以了，不需要分析那些失败的案例。
CRM是一个系统，企业只要安装了这个系统就可以实施客户关系管理了。
一个企业的生产计划与库存优化控制只需要考虑企业内部的业务流程就可以了。
在环境保护的宣传中“我们只有一个地球”的口号提醒了人们注意环境保护的重要性。以下（）项与这句口号提出者的想法最相近。
如果企业的主要生产经营行为是服务行为，那么就可以认定该企业为服务企业。
工行企业网上银行作为一个标准化的产品，能够满足大部分企业的业务需要。客户只需要通过浏览器（如微软的IE浏览器），就可以获得账户管理、网上结算、贵宾室、收费站、B2B和B2C网上支付、集团理财等服务。
如果该企业想要构建一个A由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括()。
鉴别企业文化，一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处，以及对企业文化自身特点的认定吗，对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手（）。
S公司是美国一家复印机生产企业。公司的口号从“我们生产复印机”向我们提高办公效率”转变。十几年来，S公司大力进行业务改组，成功地将自己从一个以黑白模拟复印机为主要产品的公司转型成为一个数字化、彩色和文件解决方案的供应商。从S公司口号的转变来看，可以体现的是（ ）。
如果企业要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采取的组织设计手段括（）。
企业文化通过教化功能联系着一个企业的正常运作，联系着一个企业的内部力量统一。
当一个企业的销售额达到了（），一般情况下就可以被认定是初具规模。
一个企业解决了市场需要与需求的环节就可以保证第一次就把事情做对。
企业理念并非简单的一个句子或者富有哲理的话语，而是企业和设计者共同努力下，对企业的（）进行深入的了解，概括出的简洁独到的企业理念口号。
“面试”是企业录用人员的一个常用办法，通过面试，企业可以了解应聘者（）
企业的优势和劣势反映在企业的各个部门的工作和各项职能活动中，因此，企业可以通过一个（）来检查自己的优势与劣势。
当企业在实施一个新战略时，组织的要素会发生重大变化，又多与企业现有的文化很不一致，或受到现有文化的抵制。为了处理这种重大的变革，企业可以从（）方面采取管理行动。
“面试”是企业录用人员的一个常用办法， 通过面试，企业可以了解应聘者( )。
一个企业的文化是强还是弱，可以从三件事来衡量和判断：( )
只要企业进行独立的会计核算就可以成为一个会计主体。
成立于1996年的凤凰卫视通过采用名主持人、名评论员和名记者的“三名”战略，和以“凤凰”为标志的LOGO与企业文化精神，成功地打造了品牌，因而在短短几年间就由最初的一个频道发展到五个频道，成为大中华区一个影响很大、不可替代的电视台。请问凤凰卫视采用的是下列哪种价值链管理方法？()
某公司是一个具有较好企业文化的团队，在工作中，新进员工小唐认为各人工作方法不同，只要在规定的时间完成任务就可以，不必受企业文化的约束，为此小唐的领导处理此事时最不应该做的事是（）
对于一个企业来说引入软件测试自动化工具就可以提高测试效率。（）
