确定是否可以利用内部审计工作时，注册会计师通常需要考虑的因素有（）。

A . 评估的财务报表层次的重大错报风险 B . 在信赖控制的基础上拟缩小实质性程序的范围 C . 剩余期间的长短 D . 是否有专家参与审计工作

A . 管理层在编制财务报表时是否利用了管理层的专家的工作 B . 事项的性质和重要性 C . 事项存在的重大错报风险 D . 出具审计报告的时间要求

A . 根据所涉及事项的性质、复杂程度和重要性确定的重大错报风险 B . 管理层在编制财务报表时是否利用了管理层专家的工作 C . 出具审计报告的时间要求 D . 应对识别出的风险的预期程序的性质

A . 相关领域的重大错报风险 B . 对甲公司内部审计工作的总体评估 C . 对拟利用的内部审计工作的评价 D . 是否需要在审计报告中提及内部审计工作

A . 出具报告的时间要求 B . 内部审计人员的々业胜任能力 C . 内部审计组织的地位及客观性 D . 内部审计人员的薪酬

A . 相关领域的重大错报风险 B . 对甲公司内部审计工作的总体评估 C . 对拟利用的内部审计工作的评价 D . 是否需要在审计报告中提及内部审计工作

A . 应对识别出的风险的预期程序的性质 B . 出具审计报告的时间要求 C . 管理层在编制财务报表时是否利用了管理层的专家的工作 D . 事项的性质和重要性，包括复杂程度

A . A、审计项目组成员对所涉及事项具有的知识和经验 B . B、根据所涉及事项的性质、复杂程度和重要性确定的重大错报风险 C . C、出具审计报告的时间要求 D . D、预期获取的其他审计证据的数量和质量

A . 专家同意遵守会计师事务所的质量控制政策和程序 B . 专家实施的程序构成审计工作必要的组成部分，而不是就某一事项提供建议 C . 专家的工作与涉及主观和复杂判断的重大事项相关 D . 注册会计师以前利用专家工作时对其专业素质满意

A . 内部审计的组织地位及其对客观性的影响 B . 内部审计的职责范围 C . 内部审计人员的专业胜任能力 D . 内部审计人员应有的职业关注

A . 评价该人员的专业胜任能力和客观性 B . 评价他人的专业胜任能力时考虑其专业资格、专业经验与技能等相关因素 C . 某项控制相关的风险越高，可利用他人工作的程度将增强 D . 更多利用企业内部负责监督、稽核或合规工作的人员的工作

A . 相关领域的重大错报风险 B . 对被审计单位内部审计工作的总体评估 C . 对拟利用的内部审计工作的评价 D . 是否需要在审计报告中提及内部审计工作

A . 内部审计人员的工作是否可能足以实现审计目的 B . 内部审计人员的工作对审计程序性质、范围产生的预期影响 C . 内部审计人员的工作对审计程序的时间安排产生的预期影响 D . 内部审计人员在被审计单位的地位和受重视的程度

A . 内部审计人员的专业胜任能力 B . 内部审计人员在执行工作时是否可能保持应有的职业关注 C . 内部审计人员与注册会计师之间是否可能进行有效的沟通 D . 内部审计人员的独立性

A . 内部审计的组织地位及客观性 B . 内部审计人员的薪酬 C . 内部审计人员的职业谨慎 D . 内部审计人员的专业胜任能力

A . 评估的认定层次重大错报风险的重要程度 B . 在期中测试的特定控制，自期中测试后控制发生的重大变化 C . 剩余期间的长度 D . 控制环境

A . 内部审计的组织地位及客观性 B . 内部审计人员的薪酬 C . 内部审计人员的职业谨慎 D . 内部审计人员的专业胜任能力

A . 会计估计的性质 B . 会计估计的真实性 C . 会计估计的完整性 D . 会计估计流程的适当性

A . 相关领域的重大错报风险 B . 对被审计单位内部审计工作的总体评价 C . 对拟利用的内部审计特定工作的评价 D . 是否需要在审计报告中提及内部审计工作

A . A、内部审计的组织地位及客观性 B . B、内部审计人员的薪酬 C . C、内部审计人员的职业谨慎 D . D、内部审计人员的专业胜任能力

A．专家同意遵守会计师事务所的质量控制政策和程序 B．专家实施的程序构成审计工作必要的组成部分，而不是就某一事项提供建议 C．专家的工作与涉及主观和复杂判断的重大事项相关 D．注册会计师以前利用专家工作时对其专业素质满意

A．相关领域的重大错报风险 B．对甲公司内部审计工作的总体评估 C．对拟利用的内部审计工作的评价 D．是否需要在审计报告中提及内部审计工作