用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的,应当及时、如实地向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目,接受监督。
存在或产生职业病危害项目的用人单位,应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门(),接受监督。
用人单位违反职业健康检查规定,未将检查结果如实告知劳动者的,安全生产监督管理部门处罚措施包括()。
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素的,应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目,接受监督。
《职业病防治法》规定生产经营单位存在职业病危害因素的,应当及时如实向所在地()
用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的,应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目,接受监督。
用人单位违反《职业病防治法》及本办法的规定,未申报职业病危害项目或者申报不实的,责令限期改正,给予警告,可以并处()罚款。
用人单位违反《职业病防治法》规定,订立或者变更劳动合同时,未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处罚款()
《中华人民共和国职业病防治法》第十六条第一、二款规定:国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的,应当及时、如实向所在地()部门申报危害项目,接受监督。
存在职业病危害因素的用人单位,未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害项目的,除责令限期改正,给予警告,可以并处()的罚款。
根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位没有依法公布的职业病目录所到职业病的危害项目的,应当及时、如实向安生生产监督管理部门申报,接受监督。
《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第二款规定:劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的(),并协商变更原劳动合同相关条款。
用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的,可给予的罚款数额为()
用人单位未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的;由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处多少万元以上至多少万元以下的罚款?
中华人民共和国境内存在或者产生作业场所职业病危害的用人单位(以下简称用人单位,煤矿除外),应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目,并接受安全生产监督管理部门的监督管理。
存在职业病危害项目的用人单位, 未按规定及时、如实向安监局申报职业病危害项目的,除责令限期改正,给予警告,可以并处 ()罚款。
《职业病防治法》第十六条规定,国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的,应当及时、如实向所在地()申报危害项目,接受监督。
用人单位违反职业病防治法规定,未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款。()
用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的,应当及时.如实向所在地安全生产监督管理部门()危害项目,接受监督。
用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的,应当按照《职业病危害项目申报办法》的规定,及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目,并接受安全生产监督管理部门的监督检查。()
用人单位未按照规定及时、如实地申报职业危害的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正,可以并处2万元以上5万元以下的罚款()
依据《职业病危害项目申报办法》规定,用人单位未及时、如实地申报职业病危害项目的,责令限期改正,给予警告,可以并处()的罚款。(第14条)
《职业病防治法》规定,用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的,应当及时.如实向所在地建设行政监督管理部门申报危害项目,接受监督()