德尔菲法是一种改进的专家意见法，其实质是有反馈的函询调查，包括两个基本点，即（）。
电子政务实质上是对现在（）政府形态的一种改造，是利用信息技术和其他相关技术来构造更适合以互联网为主要特征的信息时代的政府结构和（）。
通过设计一个用来反映员工工作能力特征的列表预测内部人力资源供给情况的方法称（）。
干扰协调技术实质上是一种无线资源管理算法。（）
免赔额实质上是一种（）的形式。
（）实质上是一个人的思想情操、道德品质、文化修养和人格气质的综合反映。
德尔斐法作为（）的采撷方法，实质上是促成一个特定的专家系统的创新能力得到有效而最佳的结合。
仪表端庄实质上是一个人的思想情操、道德品质、文化修养和（）的综合反映。
德尔菲法是一种改进的专家意见法，其实质是有反馈的函询调查，包括两个基本点，即（）
指数平滑法，实质上是一种特殊的（）。
（）是一种开放式的行为回顾式调查技术，类似于绩效考核中的关键事件法，主要是与高绩效者面谈，引发他们讲述在实际工作中发生的关键事例。
以绩效为导向的薪酬结构的不足在于无法反映在同一职务上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别()
轴线交会法实质上是一种（）的方法。
补充医疗保险是国家给予政策鼓励、由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式，实质上是一种特殊形式的企业福利。建立企业补充医疗保险的模式有（）。①商业保险公司经办②社会医疗保险机构经办③企业自办④员工自办
海氏评价法实质上是一种（）
机关管理的指挥实质上是一种（）
路线价法实质上是一种比较法。（）
远程教育实质上是一种依赖（）而生存，以教育技术替代面对面人际交流模式的教育。
道德和法实质上是一种社会契约。()
道德和法实质上是一种社会契约。（）
员工关系本质上是一种以工作合作为纽带的利益关系。
一个用来反映员工工作能力特征的列表称为（)。
19、通过能客观准确反映野生动物物证形态特征的照片鉴定照片中的野生动物，在技术上是可行的。
