21、在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案,并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价,属于()面试。

A.结构化面试 B.半结构化面试 C.压力面试 D.情境模拟

时间:2024-05-03 13:55:14

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