有条件的企业单位，在参加基本医疗保险的基础上，可以建立（），其费用从职工福利中列支。
符合国家规定的享受职业技能培训补贴条件的人员，身体健康，年龄在16周岁到50周岁之间，参加预备制培训学员年龄可放宽至（）周岁，参加困难企业在岗培训的职工年龄可适当放宽。
新上岗、转岗和提职职工必须参加（）及其他规定的安全教育，经培训考试合格后，方准上岗单独作业；特种作业人员必须持有效的特种作业操作证上岗。
公派职工参加业务培训产生的培训费，列支科目名称是（）
在计算以下工程的其他费用时，可以计列生产职工培训及提前进场费的是（）。
企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应该在企业的职工教育经费中列支。
公派职工参加业务培训而支出的培训费，应从（）科目列支。
企业为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用在安全费用中列支。
企业为职工支付的各种形式报酬可从职工薪酬类科目中列支，也可列入其他科目或变相以费用形式报销。
某工业企业2013年度实现销售收入5000万元，实现利润总额为1000万元。该年度企业列支企业管理费150万元，其中业务招待费30万元；企业列支工资450万元，列支职工福利费、工会经费、职工教育经费78.75万元（该企业计税工资标准为320万元）；企业列支财务费用70万元，其中包括向其他企业借款高于银行同期贷款的利息15万元，其他各项符合税法规定。根据以上资料，回答下列问题：全年多列支的工资、职工福利费、工会经费、职工教育经费为（）万元。
施工企业在施工中运用“四新”以及职工调换工种时，必须对作业人员进行相应的安全教育培训，经考试合格后方可上岗工作。
单位为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，是否在安全生产费用中列支？
职工生活困难补助经费从（）中列支
网络职业认证培训的对象十分广泛，主要提供职业技能培训、考试辅导、认证培训等，无论是在校学生、在职职工还是无业游民，也不论学历的高低，均可以报名参加。
职工生活困难补助属于职工福利费的列支范围。（）此题为判断题(对，错)。
企业为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用应在安全费用中列支。此题为判断题(对，错)。
防护员必须经培训考试合格后方可上岗，须由熟悉本站场、区间设备的正式职工担当（）
企业或专职教育机构外请讲师的讲课费列支工资总额，企业内部员工讲课费用列支职工教育经费（）
以下费用属于职工教育经费列支的有（)
新入矿的井下作业职工，经安全教育和培训并考试合格后，必须在有经验的职工带领下，工作满（）个月，然后经再次考核合格后方可独立工作
企业要在职工培训经费和安全费用中足额列支安全培训经费，实施技术改造和项目引进时要专门安排安全培训资金。
企业为职工提供的职业提供的职业病防治、工作保险、医疗保险所需费用在安全费用中列支。
定期参加业务知识和技术安全教育。新上岗、转岗、提职职工必须进行三级安全教育，经培训考试合格后方可上岗单独作业，持证上岗（）
从事生产岗位的新职工人，必须经过集团公司、分（子）公司、班组三级安全教育培训，经考试考核合格后方可上岗（）
