企业中存在非正式组织是人际关系学说的基本要点之一。
()不仅存在于正式组织之中,企业的非正式组织中也大量存在。
企业中存在“非正式组织”,提出这一观点的是科学管理创始人之一的泰罗。
梅奥人际关系学说的主要观点包括:企业的职工是“经济人”而不是“社会人”;企业中存在着非正式组织;生产效率主要取决于职工的工作态度以及与周围人的关系。
企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中,其成员之间存在着必然的协作关系,以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。
“非正式组织”的存在是在霍桑试验中发现的。
正式组织广泛存在于现实生活中。以下属于正式组织的是()。
在企业中,除了"正式组织"外,还存在"非正式组织"。
首次发现正式组织中存在非正式组织的使著名的管理学加梅奥。
存在于一切组织中的非正式组织是()在霍桑实验中发现的,这开创了人际关系的先河。
企业中存在“非正式组织”的观点来源于( )
如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息较少。据此,你认为该组织存在( )问题?
企业中存在着“非正式组织”是()的观点。(0.8分)
如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息较少。据此,你认为该组织存在什么问题?( )
【单选题】下列()试验发现组织中存在非正式小组。
36、企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中,其成员之间存在着必然的协作关系,以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。()
如果发现一个组织中小道消息很多,而通过正式沟通所传递的信息很少,那么就意味着正式沟通渠道中的消息传递可能存在问题,需要及时作出诊断和调整。