以下关于承揽合同解除的说法中不正确的是：（）

A . 委托合同中，受托人应当亲自处理委托事务；承揽合同中，承揽人可以将其承揽的辅助工作交由第三人完成 B . 委托合同中，受托人处理的事务可以是事实行为或法律行为；承揽合同中，承揽人的履行行为是事实行为 C . 委托合同，受托人的义务都是完成特定的事务，以事务的成就为义务是否完成的标准；承揽合同中，承揽人的义务是完成特定的工作成果，以工作成果是否成就作为承揽义务是否完成的标准 D . 委托合同和承揽合同中，受托人和承揽人都必须遵循委托人和定作人的指示

A . 经乙同意后方可解除合同 B . 乙有权要求对方继续履行合同 C . 甲承包商有权随时解除合同，但应赔偿损失 D . 甲承包商不享有随时解除合同权

A . 承揽人未经定作人同意将其承揽的主要工作交由第三人完成的，定作人可以解除合同 B . 除非合同当事人双方书面的约定，定作人和承揽人均不得解除承揽合同 C . 承揽人发现定作人提供的材料不符合约定的，有权以书面通知的方式，单方解除承揽合同 D . 承揽人可以随时解除承揽合同，造成定作人损失的，应当赔偿损失

A . A．EPC总承包合同通常为总价合同，支付以总价为基础 B . B．如果EPC总承包合同价格要进行调整，应在合同专用条件中约定 C . C．如果EPC总承包合同发生任何未预见的困难和费用，合同价格均不予调整 D . D．承包商应支付其为完成合同义务所引起的关税和税收，合同价格任何情况均不得调整

A . 工作成果由第三人向定作人负责 B . 承揽人对第三人的工作成果承担部分责任 C . 承揽人须征得定作人同意 D . 这是禁止的行为

A . 承揽人具有法定解除权 B . 定作人具有法定解除权 C . 承揽人具有法定任意解除权 D . 定作人具有法定任意解除权

A . 承揽人未经定作人同意将其承揽的主要工作交由第三人完成的，定作人可以解除合同 B . 除非合同当事人双方书面的约定，定作人和承揽人均不得随时解除承揽合同 C . 承揽人发现定作人提供的材料不符合约定的，有权以书面通知的方式，单方解除承揽合同　 D . 承揽人可以随时解除承揽合同，造成定作人损失的，应当赔偿损失

A . 由于不可抗力原因导致解除合同，监理单位有权获得因合同解除导致损失的赔偿 B . 合同有效期内，双方无法预见原因导致合同部分无法继续履行，经双方协商，可以解除合同 C . 解除合同的协议必须采取书面形式，协议未达成之前，监理合同仍然有效 D . 解除合同前，监理单位应按照诚信原则做出合理安排，将解除合同导致的工程损失减至最小

A . 共同承揽人分别对定作人承担责任 B . 共同承揽人对定作人承担连带责任 C . 共同承揽人对定作人承担连带责任，但当事人另有约定的除外。 D . 共同承揽人对定作人承担连带责任，当事人的约定不产生法律上的效力。

A . 定做人可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应该赔偿损失 B . 承揽人将承揽的工作交由第三人完成的，定做人有权解除合同 C . 定做人不履行协助义务的，承揽人可以解除合同 D . 承揽人可以随时解除合同，造成定做人损失的，应该赔偿损失

A . 承揽人的工作具有可自由转让性 B . 承揽人的工作具有完全不可让与性 C . 承揽人的主要工作具有不可让与性 D . 承揽人的辅助工作具有不可让与性

A . 承揽人发现定作人提供的材料不符合约定的，可以自行更换 B . 共同承揽人对定作人承担按份责任 C . 未经定作人许可，承揽人不得留存复制品或技术资料 D . 承揽人在工作期间，不必接受定作人必要的监督检验

A . 承揽人发现定作人提供的材料不符合约定的，可以自行更换 B . 共同承揽人对定作人承担按份责任 C . 未经定作人许可，承揽人不得留存复制品或技术资料 D . 承揽人在工作期间，不必接受定作人必要的监督检验

A . 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B . 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月 C . 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准的百分之八十 D . 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

A . 施工劳务企业可以承担各类劳务作业； B . 抹灰作业分包企业资质分为一级、二级； C . 木工作业分包企业资质分为一级、二级； D . 抹灰作业分包企业可承担各类工程的抹灰作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金5倍。

A . 承揽人未经定作人同意将其承揽的主要工作交由第三人完成的，定作人可以解除合同 B . 除非合同当事人双方书面的约定，定作人和承搅人均不得解除承揽合同 C . 承揽人发现定作人提供的材料不符合约定的，有权以书面通知的方式，单方解除承揽合同 D . 承搅人可以随时解除承揽合同，造成定作人损失的，应当赔偿损失

A . 承揽人发现定作人提供的材料不符合约定的，可以自行更换 B . 共同承揽人对定作人承担连带责任 C . 未经定作人许可，承揽人不得留存复制品或技术资料 D . 承揽人在工作期间，不必接受定作人必要的监督检验

A . 承揽工作需定作人协助，定作人不履行协助义务，承揽人得解除合同 B . 承揽人将承揽的主要;作交第三人完成，未经定作人同意，定作人得解除合同 C . 承揽人交付的工作成果不符合质量要求，定作人得解除合同 D . 定作人得随时解除合同，且即使因此对承揽人造成损失亦无需负责

A：承揽人具有法定解除权 B：定作人具有法定解除权 C：承揽人具有法定任意解除权 D：定作人具有法定任意解除权

A：定作人不得中途变更承揽工作的要求 B：定作人提供的材料不符合约定的，承揽人可以自行更换材料 C：承揽人向定作人交付工作成果的，定作人应当验收该工作成果 D：定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失

A：定作人不履行协助义务的，承揽人可以解除合同 B：承揽人将承揽的工作交由第三人完成的，定作人有权解除合同 C：承揽人可以随时解除合同，造成定做人损失的，应当赔偿损失 D：定做人可以随时解除合同造成承揽人损失的，应该赔偿损失

A：承揽人未经定作人同意将其承揽的主要工作交由第三人完成的， 定作人可以解除合同 B：除非合同当事人双方书面约定， 定作人和承揽人均不得随时解除承揽合同 C：承揽人发现定作人提供的材料不符合规定的， 有权以书面通知的方式， 单方解除承揽合同 D：承揽人可以随时解除承揽合同， 造成定做人损失的， 应当赔偿损失

A．一般适用于硬性腐败事件 B．其他腐败事件根据情节严重程度使用 C．因腐败被解除劳动合同的，5年后公司可以录用 D．因腐败被解除劳动合同的，会依据情节严重程度同时处以不低于1000元负激励