城镇道路施工中必须建立()制度,并对作业人员进行相关安全技术教育与培训。
物建秘密力量的步骤是全面调查、考察试用、正式谈话、履行手续建立档案。
建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度,每()对专职安全生产管理人员进行培训和考核,考核不合格的,不得上岗。
生产经营单位应当建立安全培训管理制度,保障从业人员安全培训所需(),对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训。未经安全教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。
机关对新录用人员应当在试用期内进行()。
新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员可以先进行试用,试用合格后再进行健康检查取得健康证明。
人员的入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节。职前培训的内容包括()。
危险化学品单位应当具备法律、行政法规规定和国家标准、行业标准要求的安全条件,建立、健全安全管理规章制度和岗位安全责任制度,对从业人员进行安全教育、法制教育和岗位技术培训。从业人员应当接受教育和培训,()后上岗作业;对有资格要求的岗位,应当配备依法取得相应资格的人员。
烟花爆竹从业单位应当建立健全安全责任制,制定各项安全管理制度和操作规程,并对从业人员定期进行()培训。
《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位应当建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度,主要负责人、项目负责人、专项安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职,对管理人员和作业人员每()至少进行一次安全生产教育培训,其教育培训情况记入个人工作档案。
下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中,正确的是()。 ①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节,基本的招募流程为:招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用 ②根据招募利益机制的不同,可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募 ③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制 ④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中,采用“非人际链”招募
内蒙古农村信用社信息科技服务外包管理办法中规定,对通过年度资质评审的外包公司实行人员试用制度。首次来自治区联社提供支持的技术人员试用期为1个月,已在自治区联社提供过支持、达到自治区联社外包要求的人员可免于试用。
饭店管理人员检查客房时,要对卫生间的电话进行试用,保证通话无()和使用正常。
生产经营单位应当依照国家和省有关规定对从业人员进行安全生产教育培训,建立()等制度,并健全从业人员安全生产教育培训考核档案,由负责考核人员和从业人员本人签名后妥善保存。
县级动物防疫监督机构应建立执法人员档案,坚持进行法制教育和业务培训,定期进行考试、考核,对动物检疫员实行()制度。
机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。
食品生产企业应建立食品生产相关岗位的培训制度,对食品加工人员以及相关岗位的从业人员进行相应的食品安全知识培训。
应当建立健全安全责任制,制定各项安全管理制度和操作规程,并对从业人员定期进行安全教育和岗位技术培训的与烟花爆竹相关的企业有()
对在公务员招录面试、体检、考察环节无正当理由放弃资格的人员,()内不得报考陕西省公务员;对在公示、录用,以及试用期内放弃资格的人员,()内不得报考陕西省公务员。()
对人力资源管理的理论阐述不正确的是人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考对人力资源管理的理论阐述不正确的是人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评 B.目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务 C.人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才 D.人力资源管理可以充分调动人的积极性 E.在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为非生产非效益部门
用人单位负有特种设备安全管理责任,应当建立作业人员管理制度,设立作业人员管理档案,强化作业人员安全教育和技能培训,保证作业人员具备必要的特种设备安全作业知识、作业技能,并及时进行知识更新。()此题为判断题(对,错)。
公务员考试题库:机关对新录用人员应当在试用期内进行()。
监理健全各项安全生产管理制度,在安全生产管理中非常重要。如何建立健全各项安全生产管理制度,必须学习掌握各项管理制度的有关要求和相应内容。通过本次安全生产管理培训,专职安全生产管理人员对如何建立健全各项安全生产管理制度更加深入掌握。试对如下问题进行解答:安全检查人员对检查出的违章指挥和违章行为()
建立安全生产教育培训制度,制定年度培训计划,()对“安管人员”进行培训和考核